Collaborateur/trice logistique (m/w/d) 60%

Sargans *|* Temps partiel 60% *|* contrat temporaire *|* dès que possible jusqu'au 31.12.2026 *|* Collaborateur/trice logistique (m/w/d) 60% # Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est exactement à cela que nous adaptons notre service. Avec un esprit d'équipe, une agilité et une véritable proximité avec les clients, nous façonnons chez Manor le nr. 1 magasin de détail pour la vie quotidienne, dans nos magasins ainsi qu'en ligne. Vous aimez un environnement dynamique et souhaitez apporter vos forces ? Alors rejoignez-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe dans le domaine de la logistique, nous recherchons dès que possible, pour une durée déterminée jusqu'au 31.12.2026, sur le site de Sargans, un/e collaborateur/trice logistique motivé/e et engagé/e, 60%. ## Vos responsabilités • Vous êtes responsable du contrôle des entrées et des sorties de marchandises. • Vous coordonnez la distribution des marchandises dans les secteurs entrepôt, rayon et pool de marchandises. • Vous chargez et déchargez les camions de manière expéditive et professionnelle. • Vous assurez l'expédition pour les clients, les fournisseurs et les centres de distribution. • Vous triez le matériel d'emballage, y compris l'élimination. • Vous maintenez constamment les normes d'ordre, de propreté et de sécurité. Votre profil • Vous avez un avantage avec une formation de base complétée en tant que logisticien/ne EFZ ou EBA. • Vous disposez d'une expérience professionnelle approfondie dans un poste équivalent. • Vous êtes polyvalent, avez une mentalité « mains sur » et travaillez volontiers en équipe. • Vous avez une compréhension rapide et une pensée très bien connectée. • Vous êtes habile manuellement et aimez les travaux physiques exigeants. • Vous êtes flexible et disponible selon le plan de travail, et un début de travail à 05h00 n'est pas un problème. • Vous disposez d'un extrait de casier judiciaire et de poursuites sans reproche. Notre offre • Réductions personnelles de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants et les marchés de nourriture Manora • Programmes de formation et de développement pour tous les niveaux et fonctions • 5 à 7 semaines de vacances • 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité non payé supplémentaire possible • Congé sabbatique de 1 à 6 mois après la fin de la 3e année de service possible • Caisse de pension d'entreprise avec un niveau de couverture très solide et une rémunération supérieure à la moyenne de l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Dans le recrutement ainsi que le développement de collaborateurs/trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la diversité. Intéressé/e ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne explicite. Il suffit de cliquer sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures sur papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide de chasseurs de têtes. Votre contact Camille Vicquery