Assistant(e) social(e) de l'aide sociale, 60-100% (gestion de cas dans l'aide sociale aux réfugiés et l'aide sociale ordinaire)

La commune de Dulliken, en tant que commune chef de file de la région sociale Oberes Niederamt (SON), assure la prestation des services dans l'aide sociale ordinaire, l'aide sociale aux réfugiés, la protection de l'enfant et de l'adulte ainsi que le bureau de branche de l'AVS pour 4 communes dans le Niederamt. Pour compléter le département de l'aide sociale, la commune de Dulliken recherche un(e)

Assistant(e) social(e) de l'aide sociale, 60-100% (gestion de cas dans l'aide sociale aux réfugiés et l'aide sociale ordinaire) ##

Votre futur domaine de tâches

• Prise en charge autonome de la gestion de cas pour des mandats d'aide sociale dans le domaine de l'aide sociale aux réfugiés et de l'aide sociale ordinaire selon la loi sur la sécurité sociale du canton de Soleure ainsi que les directives de la région sociale Oberes Niederamt (SON), incluant la responsabilité de la gestion administrative des cas
• Conseil et accompagnement de personnes de tous âges ainsi que de familles en situation de détresse financière et personnelle
• Orientation vers des services spécialisés complémentaires et des aides économiques

Pour ce poste passionnant, vous apportez

• Formation achevée en travail social (ES, HES) ou conditions équivalentes
• Quelques années d'expérience professionnelle dans le domaine de l'aide sociale légale, avec de bonnes connaissances dans le domaine des assurances sociales, un atout
• Plaisir à interagir avec des personnes de toutes classes sociales ainsi qu'avec des offices et des autorités
• Sens de l'administration et bonnes connaissances de l'utilisation de l'informatique (KlibNet, applications Microsoft 365)
• Mode de travail orienté vers les objectifs, autonome et fiable
• Initiative propre, résistance au stress, esprit d'équipe et capacité d'affirmation

Nous vous offrons

• Domaine de travail intéressant avec une grande autonomie et une responsabilité personnelle au sein d'une organisation publique
• Région sociale bien organisée avec une équipe collégiale et motivée
• Conditions d'engagement modernes dans le cadre d'un règlement de service et de salaire moderne avec des modèles de temps de travail flexibles et une bonne prévoyance professionnelle

Entrée en fonction : Dès que possible ou après accord