Coordinateur des essais d'aptitude

Coordinateur des essais d'aptitude #

Lieu : Lausanne, Suisse
Modèle de travail : Hybride / Temps plein
Type de contrat / durée : Permanent

Façonner l'avenir grâce aux percées scientifiques et à l'innovation

En tant que Coordinateur des essais d'aptitude chez Nestlé Research, votre mission est de planifier, coordonner et gérer les essais d'aptitude internes, de la conception des tests à la communication des résultats finaux, tout en soutenant les programmes externes et en fournissant des informations fiables pour une amélioration continue. Vous ferez la différence en collaborant étroitement avec les équipes R&D, les experts qualité, les laboratoires, les usines, les partenaires technologiques et les fournisseurs externes d'essais d'aptitude. C'est votre opportunité de transformer des idées en solutions durables et innovantes pour les personnes, les animaux de compagnie et la planète.

Comment vous aurez un impact en tant que Coordinateur des essais d'aptitude

• Coordination de programmes d'essais d'aptitude internes qui aident les laboratoires à fournir des résultats analytiques fiables, comparables et de haute qualité.
• Gestion du cycle complet des tests, de la conception du programme et de la coordination des échantillons à l'évaluation des données, au reporting et à la communication avec les parties prenantes.
• Partenariat avec des experts internes et des fournisseurs externes pour assurer la livraison fluide de programmes d'essais d'aptitude standard et sur mesure.
• Renforcement de la qualité et de la conformité en soutenant les processus accrédités, le suivi des commentaires des clients et les actions d'amélioration continue.
• Fourniture de rapports consolidés et d'analyses qui soutiennent les décisions de la direction, l'engagement des parties prenantes et la performance des programmes.
• Soutien des outils numériques et des utilisateurs en assurant le suivi des améliorations des applications, la résolution des problèmes et l'excellence du service.

Ce qui fera votre succès

• Apporter une formation en chimie via un CFC, un bachelor ou une qualification équivalente, combinée à au moins trois ans d'expérience pratique en laboratoire.
• Appliquer une expérience ou un intérêt marqué pour l'assurance qualité, les essais d'aptitude et les systèmes de qualité en laboratoire afin de soutenir des résultats de tests fiables.
• Utiliser les bonnes pratiques de laboratoire, les méthodes statistiques et les exigences de qualité accréditées pour renforcer la conformité et l'amélioration continue.
• Collaborer avec un esprit orienté service, une communication claire, une organisation solide et l'initiative de résoudre les problèmes efficacement.
• Communiquer couramment en anglais.
• Apporter collaboration, pensée nouvelle, questions audacieuses, respect et un état d'esprit positif axé sur le bien-être, pour créer de la valeur partagée.

Chez Nestlé Research, nous plaçons les personnes au cœur de tout ce que nous faisons

Nos avantages sont conçus pour soutenir votre croissance et votre bien-être, afin que vous puissiez vous épanouir au travail et dans la vie :

• Options de travail flexibles, y compris des possibilités de travail hybride (pour les rôles basés au bureau)
• Congés payés au-delà des exigences légales
• Opportunités d'apprentissage et de développement pour faire progresser votre carrière
• Bonus basé sur la performance
• Contribution aux soins de santé et accès au Programme d'aide aux employés
• Forte contribution de l'employeur à votre plan de retraite
• Congé parental généreux et solutions complètes de soutien à la famille
• Remises attractives pour les employés sur divers produits et services

À quoi s'attendre lors de notre processus de recrutement

Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et respectueuse et sommes heureux de fournir des aménagements raisonnables si nécessaire. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une forte culture de la sécurité, avec des installations et des procédures modernes pour garantir un environnement sûr pour tous.

Le processus de recrutement comprend généralement un entretien avec Talent Acquisition, un entretien avec l'équipe de recrutement, et une discussion finale et une offre. Selon le rôle, une évaluation vidéo peut être incluse. Nous examinons les candidatures à mesure qu'elles nous parviennent et fermons le poste une fois qu'une liste solide de candidats pertinents est identifiée, nous vous encourageons donc à postuler tôt. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle.

Restez vigilant : Nestlé ne contactera les candidats que via les adresses e-mail officielles de l'entreprise et ne demandera jamais de paiements ou d'informations personnelles sensibles à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Prêt à #BreakthroughTogether ?

Postulez dès maintenant et façonnez l'avenir grâce aux percées scientifiques et à l'innovation.

Lausanne, CH