(Senior) Consultant HR & Organization Transformation (w/m/d)

People Consulting – En tant qu'impulseurs et précurseurs pour tous les sujets liés aux personnes et aux organisations, nous conseillons nos clients sur toutes les questions stratégiques relatives au repositionnement d'une organisation structurelle et opérationnelle efficace et performante, ainsi qu'à l'élaboration d'instruments de rémunération et de pilotage ciblés – nous veillons à ce que nos clients soient positionnés de manière optimale sur les plans stratégique, structurel et opérationnel.
Pour notre site de Zürich, nous recherchons actuellement un renfort !

Ce qui vous attend

• Quel est le problème réel ? – Pour cela, nous réalisons des analyses organisationnelles (FTE, processus, structures, compétences) et du benchmarking dans le domaine des RH, développons des solutions basées sur des évidences fondées sur les données, les replaçons dans le contexte approprié et formulons des recommandations d'action claires – de la Data Analytics à la Due Diligence, tout est inclus. De plus, nous offrons de nombreuses interfaces avec des projets passionnants dans les domaines du Performance Management et de la Compensation
• Comment trouvons-nous des solutions ? – Nous écrivons en grand pour la conception. Nous optimisons les Operating Modelle (structures organisationnelles, processus, rôles, etc.), le Talent Management, la Workforce Transformation, l'HR-IT, les processus M&A et les Carve Outs, ainsi que les structures de rémunération. Tout ce qui concerne les personnes et les organisations, nous le prenons en main !
• Comment le faisons-nous ? – Par le travail en projet ! Nous agissons en équipe et chacun doit assumer des tâches conceptuelles et opérationnelles dans les projets. Qu'il s'agisse de l'élaboration de documents pour le conseil d'administration concernant la transformation organisationnelle, de l'élaboration d'un concept de stratégie RH ou de la gestion de projet ciblée.
• Comment restons-nous innovants ? – En faisant de la recherche, en nous occupant des thèmes pertinents et d'avenir, en élaborant des études et des documents conceptuels ainsi qu'en optimisant continuellement nos méthodes de travail et nos prestations.

Ce qui est important pour nous

• Problem Solving : Nous sommes un cabinet de conseil, vous devez donc avoir un intérêt pour les questions analytiques basées sur les données et les nouvelles tendances, ainsi qu'être un:e passionné:e de résolution de problèmes – Excel ne devrait pas être un mot étranger pour vous.
• Communication : Le conseil est une communication claire ainsi que de l'enthousiasme – à l'oral et visualisé dans PowerPoint. Cela signifie qu'en plus d'une bonne économie de langage, vous devez posséder l'expertise nécessaire pour transposer des contenus sur des slides. Vous pouvez mener de manière autonome des discussions de fond avec les clients.
• Attitude : L'apparence et la présence sont fondamentales dans le conseil, mais aussi au sein de l'équipe. Pour cela, il est nécessaire d'être conscient de son rôle, de faire preuve de résilience dans des situations changeantes et de savoir gérer le feedback ainsi que de savoir donner du feedback. Nos collègues juniors attendent une orientation de votre part.
• Proactivity : Une attitude de consommateur a peu de rapport avec le conseil ! Prise en charge active et autonome du travail de projet, pilotage par intérim des acquisitions et collaboration autonome au développement (et au perfectionnement) des produits. Impliquez-vous dans l'équipe et façonnez votre environnement.
• Basics : 3-4 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans le domaine du conseil. De plus, un master en gestion d'entreprise, en sciences naturelles ou en sciences humaines/sociales achevé avec un succès supérieur à la moyenne, de préférence avec un MBA et/ou un doctorat. Idéalement, vous avez déjà de l'expérience avec l'IA générative (Gemini, ChatGPT, Claude, etc.). Des connaissances en allemand de niveau langue maternelle ainsi que des connaissances fluides en anglais sont requises pour notre travail sur projet.

Ce que vous pouvez attendre de nous :

Vous souhaitez donner un véritable élan à votre carrière, cherchez de nouveaux défis et souhaitez travailler dans un environnement familial et moderne ? Nous offrons aux collaborateurs expérimentés la possibilité de se réaliser dans des projets exigeants et variés, d'agir dans de larges marges de responsabilité et de conception, et de travailler de manière respectueuse et d'égal à égal dans une équipe formidable.

Les formations internes favorisent les points forts individuels de tous les collaborateurs - soutenu de manière ciblée par notre Kienbaum AKademy, qui aligne ses nombreuses formations et offres de connaissances exactement sur leurs besoins personnels. C'est ainsi que nous réussissons à combiner professionnalisme et passion.

Vos Benefits chez Kienbaum :

Apprentissage accompagnant la carrière via notre AKademy · Possibilité de sabbatical · Réductions sur plus de 600 marques · Apprendre les langues avec l'application Babbel · Travail mobile · Workation · Événements de réseautage · Programmes d'onboarding et de mentoring · Prévoyance professionnelle · Refer & Earn · nilo health