Project Manager Corporate Development 80 - 100%

• 16 October 2026
• 80 - 100%
• Poste fixe
• Schwyz

Bienvenue à Spital Schwyz, où la santé est notre priorité absolue. Rejoignez-nous pour façonner un environnement de travail de soutien avec d'excellents avantages.

Tâches ##

• Diriger des projets stratégiques pour améliorer les services et l'infrastructure.
• Coordonner des équipes interdisciplinaires et des processus de gestion du changement.
• Analyser les processus et identifier les opportunités d'optimisation.

Compétences ##

• Master dans des domaines pertinents et expérience en gestion de projet.
• Fortes capacités de communication et de facilitation.
• La connaissance du système de santé suisse est un plus.

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Bienvenue à Schwyz Hospital. La santé est notre plus grand atout. C'est pourquoi nous nous efforçons chaque jour d'aider les gens - professionnellement et personnellement. En tant qu'hôpital ancré régionalement, nous valorisons le lien direct avec la population locale et sa confiance. Les vastes services de soins médicaux et l'infrastructure moderne rendent Schwyz Hospital attractif pour les personnes de toute la Suisse centrale - et au-delà.

Aimez-vous gérer des projets complexes et façonner activement des initiatives stratégiques ? Alors aidez-nous à façonner l'avenir de notre hôpital en tant que :

Project Manager Corporate Development 80 - 100% ###

Dans ce rôle polyvalent, vous soutiendrez la direction de l'hôpital dans la supervision du portefeuille de projets de l'ensemble de l'hôpital, dirigerez de manière indépendante des projets stratégiques et accompagnerez les changements organisationnels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le conseil d'administration et divers départements spécialisés.

Votre défi ##

• Direction de projets stratégiques : Planification et gestion indépendantes de projets stratégiques, en particulier pour le développement ultérieur de l'offre de services et des initiatives d'infrastructure. Vous êtes responsable des objectifs de projet, des jalons, des risques et de la mise en œuvre réussie.
• Gestion de projet & gestion du changement : Coordination des équipes de projet interdisciplinaires et des parties prenantes, suivi des échéances et des objectifs de projet, ainsi que soutien aux processus de changement organisationnel.
• Portefeuille de projets & méthodologie : Aide à la gestion du portefeuille de projets de l'ensemble de l'hôpital, développement continu des normes de gestion de projet, et conduite de revues de projet et d'ateliers de retour d'expérience (lessons-learned).
• Analyse de processus & exigences : Analyse des processus, collecte des exigences et identification des potentiels d'optimisation en étroite coordination avec les départements spécialisés responsables.

Votre profil ##

• Master complété en économie ou sciences sociales, gestion de la santé, développement organisationnel ou un domaine comparable
• Expérience dans la gestion indépendante de projets, idéalement dans le secteur de la santé
• Bonne connaissance des méthodes de gestion de projet telles que HERMES ou PRINCE2 et/ou des approches agiles
• Expérience dans le soutien aux processus de changement et au développement organisationnel
• Style de travail structuré et indépendant avec un haut niveau de qualité et un souci du détail
• Fortes capacités de communication et de modération ainsi qu'un tact diplomatique et un sens de l'humour
• La connaissance du système de santé suisse est un avantage

Notre offre ##

• Un rôle polyvalent avec la responsabilité de projets stratégiquement pertinents et une marge considérable de créativité
• Collaboration étroite avec la direction de l'hôpital, le conseil d'administration et les départements spécialisés dans un environnement interdisciplinaire
• L'opportunité de façonner activement le développement ultérieur de l'hôpital et les processus de changement organisationnel
• Un lieu de travail attractif dans une région avec une haute qualité de vie
• De bons avantages sociaux et un régime de prévoyance dépassant les exigences légales

Intéressé(e) ? ##

Pour plus d'informations, veuillez contacter Mr Patrick Steiner, Head of Staff Executive Board and Hospital Management, patrick.steiner2@spital-schwyz.ch

Corina Rüst, HR Business Partner / Deputy Head of Personnel and Development, se réjouit de recevoir votre candidature en ligne via notre portail d'emploi.