Conseiller(ère) en RH (a) Département de la justice et de la sécurité

Travailler pour le canton de Lucerne signifie façonner l'avenir - celui du canton, de ses habitantes et habitants et, last but not least, le sien. Pour contribuer à l'excellente qualité de vie dans notre canton, plus de 7'000 collaboratrices et collaborateurs dans 200 métiers différents font leur part chaque jour. Le service du personnel est dynamique - toujours à l'écoute des thèmes et des défis. En tant que prestataires de services, nous soutenons le gouvernement et l'administration dans tous les aspects de la gestion du personnel. La diversité et la complexité de nos tâches, les différents groupes de personnes auxquels nous nous adressons, la largeur de nos domaines de tâches et la collaboration inspirante au sein de notre service rendent notre travail en RH passionnant et stimulant. Le « a » dans le titre du poste signifie « tous ». Le canton de Lucerne défend la diversité et la variété. Conseiller(ère) en RH (a) Département de la justice et de la sécurité # 80% - 100% | Lucerne | Télétravail possible ## Donnez forme à la RH là où la responsabilité, la sécurité et la pertinence sociale se rencontrent : dans cette fonction de RH senior polyvalente, vous soutenez les cadres du Département de la justice et de la sécurité dans des questions de RH exigeantes.   Vos tâches • En tant que partenaire de réflexion en RH, vous conseillez et accompagnez les directions de département et de service du Département de la justice et de la sécurité dans des questions stratégiques et opérationnelles de RH. • Dans cette fonction polyvalente, vous soutenez la mise en œuvre d'objectifs supérieurs issus du programme législatif, des mandats de prestation et des directives départementales et vous apportez une contribution importante au développement de l'organisation. • Vous accompagnez les cadres dans des questions de personnel et de direction exigeantes, les coachez dans des situations difficiles et soutenez les processus de changement au niveau individuel, d'équipe et d'organisation. • Vous soutenez les processus de RH centraux, accompagnez le recrutement de fonctions de cadre, assumez des tâches administratives avec soin et contribuez à un travail de RH efficient et orienté vers le service. • Vous apportez votre expertise et vos idées de manière ciblée, en développant activement des instruments, des processus et des systèmes de RH et en participant à des projets de RH. Votre profil • Votre compétence de conseil approfondie et votre expérience solide en gestion des ressources humaines vous distinguent - idéalement, vous avez une expérience dans une fonction comparable dans une organisation plus grande ou plus complexe. • Vous disposez d'un diplôme reconnu de niveau universitaire ou supérieur, ou d'une formation équivalente, et vous vous êtes further qualifié dans le domaine de la GRH (par exemple, NDS HF, MAS GRH ou formation continue équivalente). • Votre façon de travailler est connectée, orientée vers les solutions et pragmatique ; vous combinez ainsi la mise en œuvre opérationnelle avec une vision stratégique. • Vous gardez à l'œil les liens organisationnels, politiques et sociaux complexes et vous déplacez avec assurance dans un environnement politico-administratif. • Votre communication adaptée aux destinataires, votre présence assurée et votre sensibilité aux différentes perspectives vous soutiennent dans la collaboration orientée vers le service avec différents groupes de personnes. Département des finances Service du personnel Sandor Laky Chef de la consultation en RH / gestion de la santé au travail \+41 41 228 55 68 https://personal.lu.ch/