Chef de projet spécialisé en chauffage (m/f/d) pour Abicht Zug

Prêt à façonner l'avenir de la transition énergétique ? Chez Abicht Gruppe, vous êtes au cœur de l'actualité ! Imaginez que vous puissiez contribuer chaque jour à rendre notre infrastructure plus durable. C'est exactement ce que nous faisons ! En tant que pionnier de la technique du bâtiment moderne, nous transformons des idées innovantes en une réalité tangible sur sept sites. Le meilleur dans tout cela : ici, vous travaillez côte à côte avec des experts qui partagent votre passion. Dans notre culture du « tu » avec des hiérarchies horizontales, chaque voix compte - y compris la vôtre ! Votre candidature chez Abicht Gruppe peut être votre tremplin vers un avenir passionnant !

Notre équipe à Zug recherche un Chef de projet spécialisé en chauffage (m/f/d)

Vos tâches

• Planification et réalisation autonomes de projets intéressants et exigeants, de l'étude jusqu'à la remise au maître d'ouvrage
• Gestion de projet transparente avec les outils les plus récents concernant les honoraires, les coûts, la qualité et les délais
• Collaboration étroite avec d'autres départements spécialisés au sein d'Abicht Gruppe grâce à des équipes interdisciplinaires
• Coaching des collaborateurs de projet

Votre profil

• Apprentissage de dessinateur en technique du bâtiment ainsi, idéalement, un diplôme de technicien TS/HF en chauffage ou encore en cours de formation
• Expérience professionnelle dans un poste similaire
• Plaisir à planifier dans le modèle numérique et ouverture à évoluer avec le BIM. Nous vous soutenons et avons de l'expérience.
• Pensée interdisciplinaire, aptitude à la négociation et à la communication
• Présence charismatique

Notre offre

• Domaines de tâches intéressants, évolutifs et variés au sein d'une équipe bien rodée
• Transfert de connaissances de la part de chefs de projet et d'équipes expérimentés
• Programmes de perfectionnement
• Conditions d'engagement attractives avec une rémunération conforme aux performances
• Haute satisfaction des clients et des collaborateurs
• Infrastructure de bureau moderne
• Modèles de travail flexibles, homeoffice, temps partiel
• 5 semaines de vacances et possibilité d'autres congés non payés
• Bonne desserte par les transports publics
• Super événements d'entreprise
• Autres avantages, tels que primes de fidélité lors des anniversaires de service, demi-tarif CFF, etc.

Encore des questions ?

Jeannine Suter, responsable du personnel, se fera un plaisir de vous aider pour toute question concernant nos engagements, nos annonces de postes ou nos offres d'apprentissage sur nos sept sites. N'hésitez pas à la contacter par téléphone ou par e-mail.

Nous prions les agences de placement de ne pas envoyer de dossiers non sollicités. Les envois de ce type ne seront pas pris en compte et ne constituent pas une obligation.

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