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Spécialiste en soins et accompagnement CFC 50 – 100 %

Stiftung Lebensart

Type de contrat
Temps plein
Taux d’occupation
100%
Lieu
Herzogenbuchsee
Entreprise
Stiftung Lebensart, 3360 Herzogenbuchsee
Première publication
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La dahlia oberaargau ag est une entreprise de la Stiftung Lebensart. Sur les quatre sites de Herzogenbuchsee, Niederbipp, Wiedlisbach et Attiswil, nous proposons environ 270 places pour des personnes ayant des besoins de soins et d'accompagnement ainsi qu'un handicap.

Souhaites-tu développer ta carrière dans les soins de manière ciblée au sein d'une institution plus grande avec des domaines spécialisés diversifiés et des opportunités de développement ? Alors, tu es exactement au bon endroit chez nous !

Spécialiste en soins et accompagnement CFC 50 – 100 %

TES TÂCHES

  • Tu accompagnes nos résidents, toujours avec un regard porté sur leurs besoins de soins individuels et leur qualité de vie
  • Tu assumes régulièrement la responsabilité de l'équipe de garde et gardes ainsi une vue d'ensemble sur le service
  • Tu effectues les mesures de soins et d'accompagnement et les documentes de manière professionnelle ; de plus, tu apportes tes connaissances de manière ciblée lors de la classification selon le système RAI-/RUG
  • Tu effectues les tâches médico-techniques de manière compétente en veillant au soin et à la sécurité

TON PROFIL

  • Formation achevée en tant que spécialiste en soins et accompagnement (FaGe EFZ)
  • Tu es une personnalité enthousiaste, empathique avec une méthode de travail orientée vers l'équipe
  • Intérêt pour l'optimisation des processus et des standards de soins
  • Ouverture à la croissance personnelle et professionnelle

CE QUI T'ATTEND

  • Une institution de longue durée établie, dans laquelle ton potentiel est reconnu et où nous restons à la pointe de l'actualité
  • Des résidents diversifiés et un quotidien de travail varié
  • Un emplacement agréablement situé avec son propre restaurant et d'autres offres dans la maison
  • Un espace pour le développement et la co-création dans une culture d'entreprise ouverte et valorisante
  • Une planification mensuelle prévoyante pour plus de temps libre planifiable ainsi qu'un pool de collaborateurs pour un revenu supplémentaire attractif

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Traduit automatiquement depuis l’original.

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