Recruitment & Sales Consultant 100% (m/w/d)
Westhouse Group
- Type de contrat
- Temps plein
- Lieu
- Zürich · Télétravail possible
Vous apportez déjà une solide base dans le recruitment et vous souhaitez maintenant passer à l'étape suivante – avec plus de responsabilités, un développement actif de la clientèle et une influence directe sur votre succès.
En tant que consultant chez Westhouse Schweiz AG, vous gérez l'ensemble du processus de recruitment et de mise en relation : de l'acquisition de nouveaux clients à la recherche de candidats jusqu'à la conclusion réussie d'un contrat. Vous travaillez ainsi en étroite collaboration avec des clients issus du domaine IT et Tech, établissez des partenariats à long terme et développez continuellement votre propre réseau.
Développement actif et construction de votre portefeuille clients dans la région DACH
Recruitment autonome de spécialistes IT et SAP dans le contracting
Gestion de l'ensemble du processus de mise en relation : briefing client, entretiens avec les candidats, négociations d'offres
Utilisation des réseaux sociaux et de notre base de données interne pour la recherche de candidats
Assurance de la conformité en Suisse et soutien dans l'élaboration des contrats
Au moins 1-2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du recruitment/personnel, idéalement dans le domaine du recruitment IT ou Tech
Mentalité de chasseur avec une véritable passion pour le développement de la clientèle et l'engagement des candidats
Initiative personnelle, talent d'organisation et force de conclusion
Connaissances fluides en allemand et en anglais sont requises ; chaque langue supplémentaire est un avantage
Un emploi varié dans un environnement dynamique et international
Des perspectives de développement claires avec un plan de carrière individuel
Des formations et des perfectionnements réguliers dans tous les domaines de tâches pertinents
Une équipe motivée et collégiale avec une culture ouverte et appréciative
Emplacement central à Zürich avec une connexion idéale aux transports en commun
Modèle de travail hybride : 1-3 jours par semaine en télétravail possible
Hiérarchies plates, voies de décision rapides et véritable esprit d'équipe
Paquet de rémunération attractif avec une commission liée à la performance et des prestations sociales supérieures à la moyenne
Événements d'équipe et d'entreprise réguliers dans des lieux exceptionnels
Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié aujourd'hui
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