Collaborateur·e Visual Merchandising (m/w/d) 60%

Solothurn *|* Temps partiel 60% *|* sans durée déterminée *|* 01.08.2026 *|* Collaborateur·e Visual Merchandising (m/w/d) 60% # Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est exactement à cela que nous adaptons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et la proximité réelle avec les clients, nous façonnons chez Manor le nr. 1 magasin de détail pour la vie quotidienne, dans nos magasins tout comme en ligne. Vous aimez un environnement dynamique et souhaitez apporter vos forces ? Alors façonnez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe dans le domaine du Visual Merchandising, nous recherchons à partir du 01.08.2026, sur le site de Solothurn, un·e collaborateur·e motivé·e et engagé·e Visual Merchandising 60%. ## Votre responsabilité • Vous êtes responsable, avec votre équipe, de la mise en place de promotions et de zones polyvalentes. • Vous vous assurez d'une présentation des marchandises attrayante et orientée client. • Vous mettez en œuvre de manière conséquente les briefings visuels préétablis. • Vous garantissez le contrôle et la maintenance des étiquettes de prix et des éclairages spot. • Vous mettez en œuvre avec succès les directives de la conception des vitrines. • Vous travaillez en étroite collaboration avec le personnel de vente et les collaborateurs Visual. Votre profil • Vous disposez, de préférence, d'une formation de base complétée en tant que polydesigner·e 3D ou décorateur·e EFZ. • Vous avez une expérience professionnelle approfondie en tant que polydesigner·e 3D, idéalement dans le détail. • Vous vous distinguez par un flair prononcé pour une présentation créative et stylée des produits. • Vous êtes passionné·e par le domaine Lifestyle et attachez une grande importance à une surface de vente attractive. • Vous avez de très bonnes compétences en informatique dans les applications Office courantes et êtes versé·e dans l'utilisation d'outils numériques. • Vous parlez couramment allemand et disposez, de préférence, de connaissances d'une autre langue nationale. Notre offre • Ristournes personnelles de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants et les marchés de nourriture Manora • Programmes de formation et de développement pour tous les niveaux et fonctions • 5 à 7 semaines de vacances • 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité non payé possible • Congé sabbatique de 1 à 6 mois après la fin de la 3e année de service possible • Caisse de pension d'entreprise avec un taux de couverture très solide et un intérêt supérieur à la moyenne sur l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Dans le recrutement ainsi que dans le développement des collaborateurs·es, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la diversité. Intéressé·e ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne explicite. Il suffit de cliquer sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être prises en compte. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes. Votre contact Matthieu Tschaenn