HR Generalist:e avec salaire 80-100%

HR Generalist:e avec salaire 80\-100% (engagement temporaire jusqu'en février 2028\) Le département des ressources humaines est responsable en tant que fonction centrale pour l'ensemble du cercle des collaborateurs du Sozialwerk Pfarrer (environ 200 collaborateurs et environ 70 collaborateurs pool sur appel). Le département des ressources humaines soutient les responsables de secteur et d'exploitation dans l'ensemble du processus de l'Employee Lifecycle, y compris le salaire, et est également coresponsable de la mise en œuvre des objectifs stratégiques de personnel de la fondation. En complément de notre équipe RH, nous recherchons pour le 1\.\er septembre 2026 ou selon accord un:e HR Generalist:e avec responsabilité salariale dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. L'engagement est pour l'instant limité pour la durée allant jusqu'au 28\. février 2028, avec option d'engagement fixe. Une tâche qui défie : Responsabilité de la préparation et de l'exécution dans les délais du cycle de salaire mensuel Saisie de toutes les données de personnel et de salaire dans ERP Dynamics Navision et Personio Traitement des annonces de maladie et d'accident ainsi que des processus d'allocations familiales et de maternité Calcul des réductions de salaire en cas de maladie, accident, maternité et exonération de la caisse de pension Établissement des décomptes mensuels de l'impôt à la source Traitement des remboursements de frais pour les collaborateurs et les prestataires de service civil Collaboration aux travaux de fin d'année dans le domaine des assurances sociales Responsabilité de l'administration du personnel tout au long de l'Employee Lifecycle en collaboration avec la HR Business Partnerin Mai 27 \- Feb 28 Mitarbeit Projekt: Wechsel Lohntool von "ERP Dynamics Navision" zu Cloudlösung "Business Central" Un profil qui convainc : Diplôme d'assistant:e RH avec formation continue dans le domaine du salaire et des assurances sociales Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le traitement des salaires et l'administration du personnel Connaissances approfondies en assurances sociales, impôt à la source ainsi que dans les processus de maladie, d'accident et de maternité Expérience dans l'administration du personnel tout au long de l'Employee Lifecycle Méthode de travail exacte et consciencieuse Personnalité autonome et orientée solutions Utilisation assurée des systèmes RH et de salaire ; expérience avec ERP Dynamics Navision un avantage Identification avec la mission porteuse de sens et les valeurs du Sozialwerk Pfarrer Un environnement de travail qui enthousiasme : Activité porteuse de sens, responsable et variée au sein d'une fondation sociale établie Équipe RH engagée et collégiale avec une collaboration ouverte et valorisante Intégration soignée et soutien lors de l'entrée en fonction Possibilité d'apporter ses propres idées et de participer activement à la configuration des processus RH Horaires de travail flexibles et jours de télétravail après accord Bonne conciliation entre famille, vie privée et travail Règlement de vacances attractif : 5 semaines dès 25 ans, 6 semaines dès 50 ans, 7 semaines dès 60 ans Lieu de travail situé de manière centrale, facilement accessible en transports publics à Zürich Affoltern Environnement de travail avec des personnes qui s'engagent quotidiennement avec un grand engagement pour les personnes en situations de vie difficiles Avez-vous éveillé votre intérêt ? Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne. Les candidatures avec indication des prétentions salariales peuvent être considérées de manière préférentielle. Pour toute question sur le poste, votre interlocutrice , Leiterin Personalabteilung, se tient volontiers à votre disposition sous . Vous trouverez de plus amples informations sur le Sozialwerk Pfarrer sous . Devenez membre d'une équipe engagée qui se mobilise quotidiennement avec cœur et compétence professionnelle pour les personnes en situations de vie difficiles. La fondation Sozialwerk Pfarrer (SWS) s'engage sur la base de l'Évangile pour les nécessiteux. Avec environ 200 collaborateurs et 250 bénévoles, elle exploite à Zürich et dans les environs plusieurs établissements dans le domaine de la santé et du social et offre notamment une aide en cas d'itinérance, de dépendance aux substances ainsi que d'autres problèmes de santé et sociaux connexes. jpid676a854jm jit0626jm jiy26jm