Area Sales Manager - Mittelland

Réf 2583801 | Date: 8 Oct 2026

Michael Page

Dans ce poste, vous accompagnez plusieurs sites dans la réalisation de leurs objectifs commerciaux et assurez un développement durable des affaires. Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes locales, analysez les indicateurs clés et identifiez les potentiels d'augmentation du chiffre d'affaires et de la performance.

Area Sales Manager - Mittelland (DE/FRA)

Notre client est une entreprise établie avec une forte présence sur le marché en Suisse. Pour soutenir la croissance future, nous recherchons une personnalité orientée vers la vente avec une forte affinité pour les clients et les affaires.

Description du poste

• Accompagnement et soutien de plusieurs sites dans la région Mittelland
• Analyse des indicateurs de vente ainsi que mise en œuvre de mesures pour le développement des affaires et de la performance
• Coaching et accompagnement des équipes locales sur les questions commerciales
• Garantie d'une mise en œuvre cohérente des standards de vente et des processus clients
• Identification des potentiels de marché et des opportunités de croissance au sein de la région de responsabilité
• Collaboration étroite avec les parties prenantes internes pour la mise en œuvre d'initiatives de vente et de marketing
• Déplacements réguliers en Suisse

Profil

• Plusieurs années d'expérience dans la vente, le Business Development, ou dans une fonction de gestion régionale
• Expérience dans un environnement B2B2C axé sur le conseil
• Expérience dans les domaines de la Healthcare, MedTech, Retail ou des secteurs comparables
• Expérience dans la collaboration avec plusieurs sites ou structures de filiales
• Fortes capacités de communication et de relationnel
• Bonnes capacités analytiques ainsi qu'une pensée entrepreneuriale
• La maîtrise courante de l'allemand et du français est obligatoire - Anglais B2
• Lieu de résidence idéalement dans le Mittelland ou grande disponibilité pour des déplacements en Suisse

L'offre

• Environnement international avec des processus de décision courts
• Opportunités de développement attractives au sein d'une organisation établie
• Organisation du travail flexible et outils de travail modernes

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