Conseiller de partenariat technique des portes 80% - 100% (h/f/d) Région Est

Pour chaque lieu qui compte : En tant que fournisseur mondial de solutions d'accès pour les écoles, les banques, les aéroports, les hôpitaux, les hôtels et bien plus encore, nous permettons aux gens de se déplacer sans restriction dans des lieux sûrs et durables. Notre travail est IMPORTANT. VOUS êtes important. Nous offrons à nos collaborateurs des possibilités de construire leur carrière de manière axée sur la croissance. Avec environ collaborateurs dans le monde entier, CHAQUE membre de l'équipe contribue à notre mission et peut faire une différence positive. En travaillant comme une équipe mondiale, nous grandissons en tant qu'entreprise, nous grandissons ensemble et nous grandissons également personnellement. Construisez votre carrière avec nous !

Conseiller de partenariat technique des portes 80% - 100% (h/f/d) Région Est

En tant que conseiller de partenariat distribution technique des portes, vous accompagnez les partenaires de distribution certifiés, les architectes, les planificateurs et les transformateurs (menuisiers/métalliers) dans le transfert de technologie vers la technique des portes. Il/elle veille à ce que les produits dormakaba trouvent leur chemin dans les canaux de distribution et que les processus et structures nécessaires soient mis en place - en interne comme en externe. À cet égard, le rôle constitue le pont technique et spécialisé entre dormakaba et nos partenaires.

Une tâche qui compte : Vos activités

• Accompagnement des groupes cibles de dormakaba dans les questions techniques et spécialisées pour la technique des portes (par ex. solutions d'évacuation sécurisées, ferme-portes, serrures de panique, AHS/DHW).
• Construction et développement d'un réseau de distribution performant dans le domaine de la technique des portes, adapté aux exigences de la division de vente.
• Soutien technique de la vente lors du traitement du marché et de l'établissement d'offres ; soutien pour les questions techniques spécifiques aux clients.
• Accompagnement des partenaires pendant la phase de projet jusqu'à l'introduction réussie dans l'exploitation opérationnelle (accompagnement de la mise en œuvre).
• Mise en place de processus et de structures pour la transition efficace de l'organisation de projet vers l'organisation de ligne (Operational Readiness / Onboarding Level).
• Observation et analyse du marché : reconnaissance des tendances du marché, évaluation des opportunités et des risques dans le domaine de la technique des portes.
• Entretien et extension de relations de partenariat à long terme et de confiance ; connaissances détaillées sur les partenaires et leurs modèles commerciaux.

Une expérience qui compte : Votre profil

• Env. 3 ans d'expérience dans le bâtiment principal ou secondaire (par ex. technique des portes, automatisation du bâtiment) ou chez des partenaires spécialisés (expérience AD-/service externe très souhaitable) ou env. 3 ans d'expérience en gestion de projet.
• Compréhension technique ; expérience dans le traitement d'objets et l'accompagnement de clients existants dans le commerce indirect ; capacité à transmettre des sujets techniques de manière compréhensible aux partenaires.
• Force de communication, esprit d'initiative et méthode de travail structurée.
• Disponibilité pour des voyages réguliers en Suisse alémanique - env. 80%.

Un environnement de travail qui compte : Notre offre

• Meilleures opportunités de carrière dans une entreprise opérant mondialement avec une culture d'entreprise familiale.
• Package salarial attractif.
• Possibilités de développement.
• Programmes de soutien aux collaborateurs.
• Prestations complémentaires monétaires (rabais en ligne pour le shopping, les voyages, les assurances, etc.).
• Environnement de travail dynamique et international.
• Travail flexible - combinaison de travail au bureau et à distance.

Le groupe dormakaba est un employeur qui s'engage en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons l'égalité des chances pour tous les candidats, quels que soient l'âge, l'origine, la couleur de peau, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap, le statut de vétéran ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

NOUS N'ACCEPTONS AUCUNE CANDIDATURE DE LA PART D'AGENCES DE RECRUTEMENT POUR CE POSTE.

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