Responsable de mandats fiduciaire expérimenté(e) D/E

Notre client est une entreprise fiduciaire moderne, digitalisée, en croissance, dynamique et valorisante.

Vos tâches

• Vous gérez de manière autonome votre propre portefeuille et êtes le premier interlocuteur de vos clients
• Vous les accompagnez dans toutes les questions fiduciaires
• Mandats de comptabilité clients ; établissement et révision des clôtures annuelles
• Déclarations d'impôts
• Gestion de mandats de comptabilité salariale
• Conseil dans les domaines de la comptabilité, de la fiscalité et de la gestion d'entreprise
• Accompagnement des créations d'entreprises, restructurations, modifications de capital et solutions de succession
• Soutien et coaching technique des collaborateurs
• Co-conception des processus numériques

Votre profil

• Formation commerciale de base complétée par une formation continue spécialisée (brevet fédéral, diplôme universitaire/HES)
• La planification d'une formation pour un diplôme d'expert serait accueillie et soutenue
• Quelques années d'expérience dans le secteur fiduciaire dans la direction de mandats
• Vous êtes engagé(e), autonome et faites preuve d'initiative
• Vous appréciez un environnement numérique et vous y intéressez
• Plaisir au contact direct avec la clientèle
• Initiative personnelle, conscience de la qualité et pensée entrepreneuriale
• L'allemand est votre langue maternelle ou vous possédez des connaissances irréprochables, des connaissances en anglais sont un avantage
• Votre âge idéal se situe entre 25 - 45 ans

Vos avantages

• Une super équipe dans une atmosphère positive avec valorisation
• De beaux bureaux modernes
• Taux d'occupation de 80-100%
• Semaine de 40 heures ; horaires de travail flexibles et home-office
• Beaucoup de responsabilité personnelle et des processus de décision courts
• Processus de travail numériques modernes
• Soutien actif lors de formations continues et de cours réguliers
• Un domaine d'activité intéressant et large, des mandats exigeants
• Événements d'équipe réguliers
• Prestations sociales attractives
• La performance, l'engagement et l'énergie sont appréciés et rémunérés
• Possibilités d'évolution