Senior Payroller SAP HCM, 80-100%

Senior Payroller SAP HCM, 80-100% Pour notre client, une entreprise du secteur des services, nous recherchons une personnalité dotée de séniorité et d'un intérêt pour le payroll opérationnel. L'entreprise, située dans un emplacement idéal, offre un large champ de travail indépendant avec différents types de salaires, y compris dans le domaine du placement de personnel. De plus, il existe certaines opportunités et options offrant de grandes possibilités d'action et de création, telles que ; Senior Payroller SAP HCM, 80-100% Vos tâches Personne de référence pour le Head Payroll Co-responsable de l'ensemble du payroll opérationnel (5’000 HC’s) incluant le placement de personnel, les salaires mensuels et les assurances sociales Assistance aux payrollers en cas d'accidents et de maladies, saisie et mutation des données de personnel et de salaires Création et comptabilisation des virements bancaires électroniques Vous soutenez les travaux de fin d'année, y compris les rapprochements de comptes Vous soutenez le Head Payroll dans l'optimisation et la numérisation du département (optimisation des processus et des interfaces des outils) Vous êtes l'interlocuteur pour les demandes et préoccupations des collaborateurs, soutien des relations avec les collaborateurs, questions relatives aux fiches de paie, aux impôts et aux assurances sociales Développement et expansion des processus et des structures Votre profil Au moins 5-7 ans d'expérience dans le domaine de la comptabilité salariale, des impôts, des assurances sociales et du droit du travail, la maîtrise des clôtures serait un atout majeur. L'expérience dans le placement de personnel est un plus mais pas une exigence Connaissances ERP SAP HCM, affinité avec l'IT et les systèmes La volonté et la compréhension d'analyser et d'optimiser les processus Responsabilité individuelle, travail indépendant et une forte capacité d'auto-organisation Allemand sûr en style, anglais à partir du niveau B2 L'entreprise offre Temps de travail : 42.5 h/S Vacances : 28 jours de vacances LPP : surobligatoire, 40/60 APG : APG et LAA toutes deux prises en charge par l'employeur, maintien du salaire selon les années de service. Suppléments : Demi-tarif, Reka Checks Début : ou selon accord , Payroll Recruiting Expert, se réjouit de la réception de votre dossier de candidature incluant une liste de projets. Humanis AG Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich Téléphone · jpid32b417ajm jit0625jm jiy26jm