Consultant/Senior Consultant – Global Transfer Pricing Services

Lieu : Genève
Charge de travail : 100-100%
Date de début : À convenir

Votre contribution à KPMG

• Analyser les modèles d'affaires des clients, identifier les principaux moteurs de valeur et évaluer l'alignement de la création de valeur et de l'attribution des bénéfices entre les entités et les pays
• Aider les clients à remplir leurs obligations de conformité et de reporting en matière de prix de transfert dans diverses juridictions à travers le monde
• Réaliser une variété d'analyses et de projets de prix de transfert au sein d'équipes multidisciplinaires
• Collaborer avec des experts des cabinets membres de KPMG situés dans différents pays
• Faire partie d'équipes conseillant sur les aspects fiscaux internationaux et les prix de transfert lors des activités de restructuration et de M&A de nos clients
• Conseiller nos clients dans le cadre de la résolution de litiges associés aux audits de prix de transfert, aux procédures de l'accord mutuel et aux APAs

Ce qui fait votre succès

• Vous détenez un Bachelor ou un Master en économie et/ou en droit
• Une expérience professionnelle en finance ou en fiscalité est un plus
• Anglais avancé et maîtrise du français
• Fortes capacités analytiques, logiques et numériques
• Grand intérêt pour les questions économiques et fiscales
• Capacité à travailler en équipe, volonté de travailler dur et excellentes compétences en communication
• Enthousiaste, proactif et doté d'une attitude "can do"

Vos avantages

Libérez votre potentiel

Nous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours de carrière sur mesure pour vous aider à réaliser pleinement votre potentiel. Nos offres comprennent des cours spécialisés, des programmes de mentorat, de la formation continue, la People Manager Academy, et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences prêtes pour l'avenir grâce à l'apprentissage numérique, des programmes externes et un soutien pour les qualifications professionnelles. Entouré d'experts motivés et ouverts d'esprit, vous pourrez échanger des idées, remettre en question des perspectives et aider à façonner l'avenir.
Grandir chez KPMG (https://kpmg.com/ch/en/careers/grow-at-kpmg.html)

Mentorat et réseautage

Chez KPMG, nous soutenons votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture collaborative.
Grâce à des programmes tels que WoMentoring pour les professionnels en début de carrière, ainsi qu'aux opportunités de réseautage et aux événements sociaux, vous tisserez des liens significatifs avec des collègues et des clients. Nous valorisons les perspectives diverses et pensons qu'elles sont la clé de l'innovation et de la croissance professionnelle.

Télétravail flexible

Avec nous, vous trouverez le soutien et la flexibilité dont vous avez besoin pour équilibrer votre carrière et votre vie privée. Vous pouvez bénéficier de modèles de travail hybrides, d'horaires de travail flexibles, de la possibilité de travailler depuis l'étranger (jusqu'à 10 jours ouvrables par année civile) et d'un congé parental généreux. Vous avez également la possibilité d'acheter des jours de vacances supplémentaires.
Travailler chez KPMG (https://kpmg.com/ch/en/careers/work-at-kpmg.html)

Avantages supplémentaires

Les employés performants ont besoin d'une infrastructure informatique de premier ordre et d'une excellente mobilité – non seulement au travail, mais aussi dans leur vie privée. KPMG prend en charge votre facture de téléphone mobile, fournit un soutien financier pour votre appareil mobile et offre un abonnement demi-tarif CFF. Des places de parking sont également disponibles à des prix équitables. Notre allocation de repas soutient vos repas quotidiens, et vous bénéficiez de réductions supplémentaires dans divers domaines.

Congé parental généreux

Nous offrons un congé parental généreux : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, qui peuvent être pris au cours de la première année suivant la naissance ou l'adoption de votre enfant. Les pères peuvent également demander jusqu'à deux mois supplémentaires de congé non payé.
Pour soutenir davantage les familles, nous proposons des places dans des camps de vacances pour les enfants de 6 à 15 ans pendant les vacances scolaires en coopération avec MS Sports. Des services de soutien supplémentaires sont disponibles via notre Parents Circle.

Inspiré par l'innovation

Chez KPMG, vous travaillerez avec des experts hautement qualifiés et ambitieux. Dans notre environnement inspirant, la clarté de pensée et la force des perspectives comptent plus que les hiérarchies — car les bonnes idées passent toujours en premier. Nous vous soutenons avec des outils de pointe et des technologies d'IA de dernière génération, vous permettant de participer activement au progrès technologique et de le façonner dans votre travail quotidien.

Une culture inclusive

Notre engagement en faveur de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion se reflète dans nos politiques et nos pratiques. Faites partie d'une culture qui célèbre l'individualité. Dans nos diverses communautés (KNOW, KNOW Young, Pride, et Internationals at KPMG), vous pouvez entrer en contact avec des collègues partageant les mêmes idées.
Valeurs et culture (https://kpmg.com/ch/en/about/values-culture.html"")

Santé et bien-être

Nous promouvons le bien-être des employés avec un accent particulier sur la santé mentale. Nos offres vont des webinaires pratiques d'auto-soin à la formation au leadership. De plus, nous proposons des réductions sur de nombreux programmes de fitness et activités sportives — idéal pour intégrer le mouvement dans votre journée de travail.

Découvrez KPMG -- Faites partie de notre équipe

Avec 300 opportunités différentes dans les services d'audit et de conseil, nos collaborateurs peuvent choisir le parcours de carrière qui leur convient le mieux. Grâce à nos compétences en transformation d'entreprise ainsi qu'en co