Saas Change & Projekt Manager (80% - 100%)

Easytemp/easymission Change & Projekt Manager

Façonnez activement l'avenir de nos solutions SaaS

Chez enovetic, nous développons des solutions innovantes pour le marché du travail suisse. Pour notre équipe SaaS, nous recherchons une personnalité engagée qui dirige les projets avec succès, accompagne les changements et agit comme interface entre le Business et l'IT.
Vous assumez la responsabilité de projets passionnants autour de nos solutions easytemp et easymission et veillez à ce que les exigences, les processus et les changements soient mis en œuvre avec succès.

• Préparation, modération et suivi des réunions régulières du Change Advisory Board (CAB)
• Planification de la capacité des ressources et hiérarchisation des changements conformément aux décisions du CAB
• Responsabilité globale des projets de l'initiation à la clôture réussie
• Collecte, analyse et documentation des exigences métier en collaboration avec les clients et le développement
• Garantie d'une haute qualité des solutions livrées
• Identification et gestion des risques de projet ainsi que mise en œuvre de mesures appropriées
• Pilotage et gestion des parties prenantes internes et externes
• Reporting régulier à la direction
• Formation terminée ou études dans le domaine de l'informatique de gestion, de l'informatique ou une qualification comparable
• Plusieurs années d'expérience en gestion de projet et/ou en gestion du changement (Change Management)
• Expérience en tant que Scrum Master ou Product Owner est un avantage
• Premières expériences dans la direction d'une équipe IT
• Expérience dans la gestion des exigences et dans la collaboration entre le Business et l'IT
• Méthode de travail structurée, analytique et orientée solutions
• Capacités de communication et de modération marquées
• Très bonnes connaissances de l'allemand ainsi que de bonnes connaissances de l'anglais. Des connaissances en français sont un avantage
• Siège social attractif à Rotkreuz avec des équipements de pointe et une bonne accessibilité (TC et voiture)
• Règlement du temps de travail moderne avec des possibilités de travail hybride
• Structures horizontales, culture du "tu" ouverte et processus de décision efficaces
• Solution de caisse de pension supérieure à la moyenne
• Participation à l'abonnement pour les TC et Park+Rail
• Places de stationnement et bornes de recharge propres à l'entreprise
• Salle de sport interne (Inhouse-Gym)