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Lead Engineer

UMB AG

Type de contrat
Temps plein
Lieu
Alle
Première publication
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Des tâches qui vous défient et vous rendent meilleur chaque jour ## • System Engineering de niveau expert dans le domaine Windows Server • Réalisation autonome de due diligence techniques • Soutien lors du design, de la conception et de la mise en œuvre d'infrastructures Microsoft • Design, conception et mise en œuvre de projets d'Identity Governance & Administration (IGA) et de Certificate Lifecycle Management • Lead Engineer dans des projets de migration complexes • Exécution de projets orientée vers les objectifs avec un accent sur la qualité et la communication Ce que vous apportez ## • Apprentissage en informatique terminé ou études en informatique terminées ainsi que plusieurs années d'expérience professionnelle • Formations continues spécialisées dans le domaine Microsoft (par ex. Exchange, Windows Server, Azure) • Expert dans le domaine des rôles et fonctions Windows Server • Expérience dans le domaine IAM pour l'Identity Governance & Administration (IGA) ainsi que le Privileged Identity & Access Management (PIM/PAM) ou volonté d'acquérir ces connaissances • Expérience dans le domaine PKI & Certificate Lifecycle Management (CLM) ou motivation à acquérir ces connaissances • Plusieurs années d'expérience dans le design, la conception et la réalisation de projets de migration • Allemand maîtrisé et très bonnes connaissances en anglais (oral et écrit) Avec ces points forts, vous êtes idéal pour le job ## C'est aussi pour cela que vous devriez postuler dès maintenant. Chaque jour dans les bouchons ? Le télétravail fait partie intégrante de notre culture d'entreprise. Besoin d'une pause ? Chez UMB, jusqu'à 9 semaines de vacances sont possibles. Toujours seulement travailler ? Nos événements exceptionnels sont connus dans tout le secteur. Nous faisons tout pour favoriser la cohésion d'équipe.   , et en savoir plus sur les 1000 raisons de travailler chez le meilleur employeur de Suisse.   En tant que meilleur employeur de Suisse, nous trouvons la plupart de nos nouveaux collègues et collègues par recommandation - et sinon via des annonces d'emploi. C'est pourquoi, merci de ne pas envoyer de dossiers de cabinets de recrutement. Retour !

Traduit automatiquement depuis l’original.

Publié il y a 6 jours

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