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Marketing & Social Media Manager (m/f/d)

Jobup

Type de contrat
Temps plein
Taux d’occupation
100%
Lieu
Gonten
Langues
Anglais, Anglais
Première publication
Postuler
  • 14 October 2026
  • 100%
  • Poste fixe
  • Gonten

Découvrez le charme de nos trois hôtels en Suisse ! Chacun propose des hébergements uniques et une atmosphère chaleureuse pour un séjour mémorable.

Missions ##

  • Superviser les responsabilités de marketing et de RP pour l'ensemble des établissements.
  • Gérer et créer du contenu engageant pour les réseaux sociaux.
  • Coordonner efficacement les activités de marketing numérique et traditionnel.

Compétences ##

  • Diplôme en hôtellerie, tourisme ou marketing de préférence.
  • Une grande créativité et une maîtrise des médias numériques sont requises.
  • D'excellentes compétences en communication en allemand et en anglais sont essentielles.

HUUS BÄREN 1602

Notre charmant hôtel 3 étoiles supérieur avec 18 chambres offre une atmosphère douillette où nos clients se sentent comme chez eux. Le BÄRENSTOBE, notre restaurant gastronomique (45 places), ainsi que la TAVERNE (35 places) et la Lehnerstobe (45 places) pour les événements, vous invitent à des délices culinaires et des occasions spéciales.

HUUS LÖWEN 1878

Dans cet élégant hôtel 4 étoiles avec 24 chambres, nous chouchoutons nos clients avec une cuisine suisse traditionnelle dans la LÖWENSTOBE (50 places) et créons des expériences inoubliables dans la Löwensaal pour les événements. La vaste zone extérieure offre de l'espace pour jusqu'à 80 invités et constitue un cadre parfait pour profiter du moment.

HUUS QUELL

En 2025, nous avons ouvert notre luxueux hôtel 5 étoiles supérieur HUUS QUELL avec 30 chambres et suites. Depuis, nos clients profitent non seulement de l'unique RESTAURANT QUELL avec son concept de partage, mais aussi d'une zone de bien-être et de soins impressionnante au QUELL SPA sur plus de 2 200 m², ainsi que du BOTANICUM BAR élégant.

  • Responsabilité professionnelle pour les domaines Marketing & PR
  • Responsabilité créative et de contenu pour les réseaux sociaux
  • Soutien et mise en œuvre des activités de marketing numérique en collaboration avec diverses agences et partenaires
  • Soutien et mise en œuvre des activités de marketing hors ligne traditionnel en collaboration avec diverses agences et partenaires
  • Évaluation, soutien et suivi des demandes des journalistes et des influenceurs ainsi que la fourniture d'informations de presse
  • Apport d'idées et de créativité pour le développement continu de nouveaux projets
  • Membre de l'équipe Revenue & Forecast en tant qu'expert pour le trafic en ligne et l'ensemble de l'environnement de marketing numérique de l'Appenzeller Huus
  • Maintenance et mise à jour des contenus, médias et liens pertinents pour l'hôtel sur les sites web (consortia, OTAs, tour opérateurs, adhésions, partenaires, organisations touristiques)
  • Connaître les produits de l'Appenzeller Huus et les standards afin de les présenter avec assurance lors des visites de la maison en tant que représentant de l'établissement
  • Soutien de la gestion de la réputation en ligne
  • Respect des standards CI/CD spécifiques à l'hôtel ainsi que de la gestion de la qualité (CMS)
  • École hôtelière terminée ou diplôme en tourisme et/ou marketing
  • Haut niveau de créativité et d'inventivité
  • Manipulation assurée des médias numériques et des outils de marketing actuels
  • Connaissances de base en SEO, méta-recherche et web design
  • Bonne compréhension graphique ainsi qu'une expérience initiale avec les systèmes de gestion de contenu courants
  • Connaissances de base dans la manipulation d'InDesign, éventuellement aussi de programmes de montage vidéo, ainsi que les programmes MS Office courants
  • Plaisir pour les réseaux sociaux et la création de contenu
  • Style de travail conceptuel, structuré et orienté vers les résultats
  • Personnalité orientée vers l'équipe avec de hautes compétences sociales et de communication
  • Très bonnes compétences linguistiques orales et écrites en allemand et en anglais
  • Talent organisationnel et capacité à travailler de manière orientée service
  • Flexible, décisif, résilient, discret et empathique
  • Digne de confiance et assuré dans les négociations
  • À l'aise dans la gestion de situations stressantes
  • Apparence soignée

Traduit automatiquement depuis l’original.

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