Team Lead Engineering Sourcing & Purchasing

C'est ce qui t'attend • Tu diriges, coaches et développes une équipe d'ingénierie axée sur la responsabilité personnelle, la qualité et l'apprentissage continu • Tu travailles de manière pratique dans le développement - de la première idée au lancement • Tu travailles en étroite collaboration avec la gestion de produits, les parties prenantes et les équipes adjacentes pour mettre en œuvre des solutions logicielles modernes et sûres pour l'avenir dans le domaine du sourcing et des achats • Tu utilises des concepts d'architecture modernes tels que Domain-Driven Design (DDD), Self-Contained Systems (SCS), Data Mesh et élabores avec l'équipe des conceptions d'interfaces et des composants modulaires • Tu assures une haute qualité de code - grâce aux examens de code, à la programmation par paires et aux processus de tests structurés • Tu optimises nos environnements de développement et d'exploitation (CI/CD, pratiques DevOps) et assures des déploiements sans heurts C'est ce que tu apportes • Tu as une expérience de plusieurs années (au moins 5 ans) dans le développement de logiciels, dont au moins 1 an dans un rôle de direction ; idéalement dans le commerce électronique ou un domaine similaire • Tu te sens à l'aise dans des sprints courts et agiles et tu promeus l'automatisation pour que ton équipe puisse livrer rapidement des logiciels stables et fonctionnels • Tu as des connaissances approfondies en Java et SQL / modélisation de données, ainsi que de l'expérience avec CI/CD et DevOps - l'expérience cloud est un atout • Tu as des compétences de communication exceptionnelles et une mentalité de leadership - empathique, claire et motivante • Tu crées un environnement d'équipe de confiance, tu soutiens une culture ouverte d'erreurs et d'apprentissage et tu utilises des outils pour renforcer la motivation et la collaboration • Tu es familiarisé avec l'architecture logicielle modulaire, la conception d'interfaces et le traitement de données asynchrone • Tu as un diplôme universitaire en informatique (économique) ou une qualification équivalente Avantages • Avantages : Avantages attractifs dans le magasin en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants pour le personnel à Mägenwil et Willisau. • Répit : Au moins 5 semaines de vacances, en plus de la possibilité d'acheter des vacances et de prendre un congé non payé. • Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes. • Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé. • Assurances : Au-delà des obligations - 100 % de maintien du salaire ainsi que financement complet de l'assurance indemnité journalière maladie par l'employeur. • Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de société pour les rendez-vous d'affaires. Es-tu intéressé ou as-tu des questions supplémentaires? Sercan Ugur est à ta disposition pour répondre à tes questions. À propos de nous "Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron compte environ 1300 employés et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'un homme a eu le courage de trouver et de suivre de nouvelles voies. Notre histoire de succès montre que grâce à chaque individu, quelque chose de grand peut être créé et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, et il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous motiver mutuellement et de prendre plaisir à ce que nous faisons chaque jour. Notre processus de recrutement • Tu crées ton profil dans notre portail de carrières et postules directement en ligne pour le poste annoncé. • Tu reçois immédiatement une confirmation de réception et dans les 10 jours ouvrables au plus tard, tu reçois des commentaires sur la suite à donner. • Pendant que tu nous accordes ta patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner ta candidature et de définir les prochaines étapes. • Si tes documents te font bonne impression, alors nous nous rencontrons par appel vidéo en direct ou en entretien personnel. • Le "match" est confirmé mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième série d'entretiens au cours de laquelle tu rencontreras ton futur lieu de travail et l'équipe. • OUI - nous nous sommes décidés les uns pour les autres ! Le contrat de travail te sera transmis numériquement et après signature du contrat, tu auras accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparerons ton processus d'intégration.