Responsable Stratégie & Projet

80-100%, Winterthur / Smart Working

Façonnez votre avenir-- avec nous !

Chez nous, vous assumerez un rôle central dans l'une des initiatives de transformation les plus importantes de la distribution et travaillerez avec une équipe engagée dans un environnement de marché dynamique sur l'avenir de notre vente.

Au sein du département « Distribution Strategy, Project & Communication », nous façonnons la stratégie de distribution d'AXA Suisse. Ensemble, nous développons des concepts innovants et les mettons en œuvre en collaboration avec la gestion des produits, les équipes technologiques et les canaux de vente. Notre objectif est de créer la meilleure expérience client - conformément à notre devise : « Nous créons des moments AXA uniques ».

Nous recherchons une personne engagée, affirmée et motivée en tant que responsable stratégie et projet pour la nouvelle initiative de distribution « 360° P&C Kundenansprache, Beratung & Betreuung » afin de mettre en œuvre nos ambitions de croissance. Pour ce faire, vous apporterez votre force analytique et votre expérience de mise en œuvre et vous vous distinguerez par une personnalité positive et pleine d'humour, qui réalise, en collaboration avec nos canaux de vente, des solutions innovantes avec une valeur ajoutée perceptible pour nos clients.

Ce qui vous attend

• Vous avez la responsabilité principale de la nouvelle initiative centrale de croissance et de transformation de la distribution et êtes responsable de la conception, de la planification, de la mise en œuvre, du pilotage et du contrôle des résultats.
• Vous faites progresser de manière autonome des thématiques complexes - de la première idée à la conception jusqu'à la mise en œuvre - en étroite collaboration avec les responsables de canaux de la vente directe, du Broker-Service, du canal partenaire (Embedded-Insurance et Major Accounts) et du canal en ligne, et assurez l'atteinte des objectifs dans le domaine P&C particuliers et entreprises.
• Vous participez également sur le plan du contenu et implémentez de nouveaux modèles de vente, outils et processus, et êtes responsable de leur introduction et de leur ancrage dans toute l'entreprise.
• Vous êtes responsable de la priorisation et de la planification de la mise en œuvre via les Product-Teams agiles (IT & Business).
• Vous assumez un rôle central dans la gestion des parties prenantes (Stakeholdermanagement) et positionnez vos sujets de manière efficace à tous les niveaux hiérarchiques.

Ce que vous apportez

• Vous êtes proactif, déterminé et enthousiaste.
• Vous possédez un Master complété avec succès en gestion d'entreprise (BWL), informatique de gestion ou Business Innovation.
• Vous apportez plus de 6 ans d'expérience dans le travail de projet - idéalement aux interfaces entre la vente, la direction et les services spécialisés tels que l'IT, la gestion des produits et le marketing.
• Vous avez plusieurs années d'expérience professionnelle dans le secteur des assurances et/ou de la banque ou dans le conseil.
• Vous possédez des connaissances approfondies de la méthodologie de projet agile ainsi qu'une expérience de la collaboration avec des équipes agiles.
• Les processus de Change-Management vous sont familiers et vous maîtrisez sur le bout des doigts la mise en œuvre de projets multi-parties prenantes.
• Avec un esprit d'entreprise, de la clairvoyance et une analyse du marché, vous gardez une vue d'ensemble et pilotez toutes les dimensions du projet de changement afin de dépasser continuellement les objectifs d'AXA ainsi que les besoins des clients et des partenaires.
• Vous possédez d'excellentes connaissances en allemand et de bonnes connaissances en anglais.

Ce que nous vous offrons
Nous en sommes convaincus : des collaborateurs satisfaits apportent les meilleures performances. C'est pourquoi nous investissons dans des avantages qui offrent des bénéfices perceptibles - au-delà de l'habituel.

Flexibilité et liberté : Smart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, 5 semaines de vacances (6 semaines à partir de 50 ans), cadeau de vacances de 2 semaines tous les 5 ans, achat de vacances jusqu'à 10 jours supplémentaires par an.

Job et famille : Heures de réunion respectueuses de la vie familiale, 22 semaines de congé maternité, 8 semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour les crèches, allocations familiales de l'entreprise, jours de congé pour la garde de proches et dans des situations personnelles difficiles.

Prévoyance et assurances : Caisse de pension attractive avec des prestations surobligatoires étendues incluant des options d'épargne de choix, jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'assurance.

Avantages flexibles : AXA Shareplan (participation des employés), CHF 500 par an sur la plateforme d'avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch-Card, forfait Smart Working de CHF 200 par an.

Mobilité : Remboursement pour l'abonnement Demi-tarif, Reka-Pay jusqu'à CHF 1-000 par an (20% de rabais), rabais de flotte, station de recharge électrique gratuite, vélos de prêt AXA.

Équilibre de vie sain au travail : Check-ups gratuits, semaines de la santé annuelles, diverses offres de mouvement (en ligne/hors ligne), offres de massage, salles de repos, Employee Care, portail de santé en ligne, divers séminaires/événements autour de la prévention de la santé et de la santé mentale.

Développement : 3 jours de temps d'apprentissage individuel, coachings gratuits, vaste offre de possibilités d'apprentissage et de développement, participation financière aux formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les collaborateurs 55+ (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets d'innovation (Innoday, AXA Hackaton, UnConference), 2 jours de temps pour des engagements bénévoles (environnement et social).

Votre futur lieu de travail

Römerstrasse 17, 8400 Winterthur

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