Conseiller(ère) de vente pour électroménager et multimédia

• 06 juillet 2026 • 100% • Durée indéterminée • allemand (Courant) • 7000 Chur • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’être le fournisseur leader dans les domaines de l’électroménager, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisine et de salle de bain, et avec notre offre de services complète et nos services uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer à créer des expériences client ! Un emploi chez Fust, et ça marche ! Conseiller(ère) de vente pour électroménager et multimédia # Tâches • Conseil de notre clientèle exigeante • Vente et location d’appareils électroménagers et multimédia • Installation et configuration d’articles informatiques • Gestion de l’assortiment et conception de l’espace d’exposition • Création d’offres et traitement des commandes de réparation Exigences • Formation professionnelle terminée et expérience dans les ventes à commission • Talent de vente et présence convaincante • Connaissances approfondies dans le domaine de l’électroménager et des appareils multimédia • Auto-motivation, sens des responsabilités et sécurité dans les négociations Ce que nous offrons • Conditions d’emploi : heures de travail planifiables, salaires équitables et basés sur la performance avec un salaire garanti attractif • Avantages : avantages dans différents formats Coop, 5 fois le nombre de points Super Coop, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, abonnements mobiles et prépayés à prix réduits chez Coop Mobile, carte Reka : avantages lors de l’achat, réduction personnelle également pour les partenaires (vivant dans le même ménage), réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, bon de 650 CHF pour l’achat d’un GA SBB • Formation : formations internes, soutien pour les formations et perfectionnements externes, possibilités de développement • Communication & Culture : culture du « tu » dans toute l’entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs • Assurances : caisse de pension : 2/3 payés par Coop (base), différents plans d’épargne à la caisse de pension, prestations d’assurance généreuses et supérieures aux obligations en cas d’accident et de maladie • Congés : au moins 25 jours de congé ou selon le GAV en vigueur, soutien possible pour les congés non payés • Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, consultation sociale d’entreprise gratuite et anonyme 24/7 Votre interlocuteur chez Fust Mattia Medde Responsable du recrutement