HR Specialist (m/w) 80-100%

14.06.2026 3000 Bern (Hybrid) HR • Festanstellung Hybrid Lohnband 100'000 - 125'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber ## Unser Kunde sucht eine engagierte Fachperson Human Resources, die einen eigenen Betreuungsbereich verantwortungsvoll führt und operativ mitgestaltet. Am Standort in Bern erwartet Kandidat\*innen ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit hoher Selbstständigkeit, flexiblen Arbeitszeiten und einem familiären Teamgeist in einem internationalen Umfeld. Die Position eröffnet Ihnen die Möglichkeit, sich aktiv in vielseitige HR-Projekte einzubringen, die Lohnverarbeitung eines umfangreichen Personalbestands von mehreren hundert Mitarbeitenden eigenverantwortlich sicherzustellen und Führungskräfte wie Mitarbeitende in sämtlichen HR-Belangen professionell zu beraten. 02 Ihre Aufgabe ## • Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten HR-Lifecycles von der Rekrutierung bis zum Austritt inklusive Bewerbermanagement und Onboarding • Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung inklusive Spezialzahlungen, Zulagen, Absenzen und gesetzlichen Abzügen • Erstellung und Verwaltung von arbeitsrechtlichen Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen • Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Mitarbeit in HR-Projekten sowie Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen zur Unterstützung der Geschäftsleitung und Entscheidungsfindung 03 Benefits ## • Beteiligung an externen Weiterbildungen • Flexible Arbeitszeitgestaltung • Flexible Jahres- und Vertrauensarbeitszeit • Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten • Mindestens 5 Wochen Ferien  • Regelmässige teamfördernde Massnahmen und Firmenevents 04 Ihr Profil ## • Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis • Mehrjährige Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld • Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Sozialversicherungen • Fundierte Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in W&S • Eigenständige Arbeitsweise kombiniert mit Teamorientierung und Belastbarkeit 05 Wissenswertes ## • Vielseitige Human-Resources-Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum • Arbeit in einem engagierten Team mit offener, familiärer Unternehmenskultur • Individuell angepasste Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen sind gewährleistet • Weiterbildungsangebote fördern gezielt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung • Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe der Gebäudetechnik