Capo del Servizio del personale

Berna, Svizzera (e lavoro a domicilio) | 80-100%

Il contributo che può dare

• Dirigere un piccolo team RU affiatato, presentare in modo competente le tematiche relative alle risorse umane in seno alla direzione e garantire una gestione delle risorse umane affidabile
• Attuare con efficacia la politica in materia di personale dell'Ufficio e contribuire attivamente allo sviluppo della cultura aziendale e dell'organizzazione
• Fornire consulenza e supporto professionale ai dirigenti durante l'intero ciclo di vita RU e nei processi di cambiamento
• Essere responsabile della pianificazione dei costi del personale e del controlling del personale
• Dirigere progetti e gruppi di lavoro o partecipare attivamente a iniziative trasversali

Che cosa La contraddistingue

• Formazione di livello terziario (università, SUP), completata da una formazione continua superiore nella gestione delle RU (HRM); diversi anni di esperienza professionale in una funzione analoga, idealmente nell'Amministrazione federale
• Ottime conoscenze dei processi RU ed esperienza pratica nell'utilizzo di SAP SuccessFactors costituiscono titolo preferenziale
• Elevate competenze in materia di consulenza, ottime doti comunicative e capacità di affiancare i dirigenti come interlocutore alla pari
• Elevata resistenza psicofisica, approccio sistemico nonché orientamento agli obiettivi e ai risultati; interesse nel contribuire attivamente ai cambiamenti
• Approccio pratico e capacità di affrontare in maniera pragmatica anche i compiti operativi
• Ottime conoscenze scritte e orali di due lingue ufficiali e, possibilmente, conoscenze passive della terza

In sintesi

Lei contribuirà attivamente a plasmare l'UFPER, sviluppandone la cultura e l'organizzazione. Garantirà che i dirigenti siano accompagnati in modo professionale durante l'intero ciclo di vita RU e che i cambiamenti vengano attuati con efficacia.

Che cosa offriamo

• Lavorare per la Svizzera Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
• Vivere la diversità La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
• In forma sul posto di lavoro Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.

Tutti i benefit (https://www.stelle.admin.ch/stelle/it/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html)

Il personale, il nostro compito

L'Ufficio federale del personale (UFPER) è responsabile per la politica del personale della Confederazione. Sviluppa le basi e gli strumenti affinché la gestione delle risorse umane nei dipartimenti e nelle unità amministrative possa essere controllata e sviluppata con successo. Definisce la strategia ed elabora la normativa in materia di personale, gestisce le risorse umane a livello federale, offre corsi di formazione e di formazione continua e gestisce i sistemi informatici centralizzati delle risorse umane.

Informazioni complementari

Si prega di candidarsi tramite il nostro sistema di gestione delle candidature. A tal fine, cliccare su <<Per candidarsi>>.

Domande sul posto di lavoro

Domande sulla candidatura

Deborah Del Cont
Capo Servizio del personale
+41 58 46 54168