Human Resources Manager 100%

Als Ansprechpartner:in  berätst, begleitest und betreust du die Linienvorgesetzten, Mitarbeitenden und Lernenden  (insgesamt rund 40 Personen) in allen personellen und arbeitsrechtlichen Belangen während des  gesamten Work Life-Zyklus  – von Eintritt bis Austritt Die stetige  Optimierung sämtlicher Prozesse  im gesamten Work Life-Zyklus sowie die Übernahme diverser HR-Projekte gehören zu deinen Aufgaben Für den gesamten  Rekrutierungsprozess  übernimmst du die Verantwortung und führst gemeinsam mit den jeweiligen Linienvorgesetzten die Bewerbungsgespräche Die  eigenverantwortliche Abwicklung  der gesamten Personaladministration von A bis Z liegt in deinem Verantwortungsbereich In Mirus bearbeitest du die  Lohnadministration , rechnest alle  Versicherungen  und  Steuern  ab und erstellst  Monats- sowie Jahresabschlussrechnungen  in Zusammenarbeit mit einem externen Treuhänder Auch die  Koordination und Betreuung der Ausbildung von zwei Lernenden  (Hotel-Kommunikationsfachfrauen EFZ) fällt in deinen Aufgabenbereich Bedarfsermittlung ,  Planung  und  Durchführung  von internen und externen Schulungen werden von dir organisiert und begleitet Zu deinem Alltag gehören zudem diverse organisatorische und administrative Tätigkeiten wie die Planung und Organisation von  Mitarbeiterevents , Feedback- und  Jahresendgesprächen  sowie die Auswahl von  Mitarbeitergeschenken Die Erstellung, Überwachung und Auswertung von  Personalbudgets , Reports, Statistiken und  Kennzahlen  runden dein vielseitiges Aufgabengebiet ab Du bringst  mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position  mit, zum Beispiel als HR-Manager:in oder HR-Generalist:in – idealerweise in der Hotellerie Eine Weiterbildung mit  eidg. HR-Fachausweis  hast du erfolgreich abgeschlossen Allgemeine  Berufserfahrung in der Hotellerie  gehört zu deinem Werdegang Besonders wichtig ist deine  Freude am Umgang mit Menschen! Organisationstalent , hohe Sozial- und Selbstkompetenz zeichnen dich aus Verantwortungsbewusstsein ,  Selbständigkeit  und  Zuverlässigkeit  sind für dich selbstverständlich Sehr gute  Deutsch- und Englischkenntnisse  runden dein Profil ab Ein  moderner Arbeitsplatz mit eigenem Büro  - und ein Team, das Wert auf Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander legt Kostenlose Verpflegung  – und das drei Mal am Tag Wir unterstützen dich  finanziell  bei deinem täglichen  Weg zur Arbeit Kostenfreier Zugang zum Fitnessbereich  – rund um die Uhr, 24/7 Kleine  Überraschungen zu besonderen Anlässen  sorgen für zusätzliche Motivation Regelmässige  Teamevents  mit anschliessendem  Apéro Profitier von  exklusiven Rabatten  innerhalb der The Chocolate on the Pillow Group und des Accor-Konzerns – sowohl für dich als auch für deine Familie und Freunde Mercure Zürich City Das Mercure Zürich City wurde am 1. November 2023 in Zürich Altstetten eröffnet. Es vereint moderne Architektur mit elegantem Flair in einer pulsierenden Metropole. Seine 319 Zimmer in drei Kategorien, die Fitness- und Wellnesslandschaft, moderne Seminarräume mit neuester technischer Ausstattung sowie die Gastronomie mit Restaurant, Bar und Club versprechen einen Wohlfühlaufenthalt – sowohl für geschäftliche als auch für private Aufenthalte. Mein Name ist Jasmin und ich bin aktuell die Human Resources Managerin im Mercure Zürich City.  Als noch anwesende HR-Managerin kann ich bestätigen: Wer Freude an vielseitigen Aufgaben, Teamarbeit und persönlicher Weiterentwicklung hat, wird sich bei uns wohlfühlen. Nun suche ich meine Nachfolge – eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Professionalität unser HR-Team bereichert. Du bist eigenverantwortlich (aber in Abstimmung mit dem Head Office der The Chocolate on the Pillow Group) für das gesamte Personalwesen zuständig. Dies macht die Position sehr abwechslungsreich und schafft die ideale Voraussetzung für dein persönliches Wachstum. Wir suchen dich als Human Resources Manager:in – der Einstieg erfolgt nach Vereinbarung!