Fachmann für Anlageninstandhaltung

Nestlé ist ein globales Lebensmittel- und Getränkeunternehmen, das von seinem Zweck getrieben wird, die Macht der Nahrung zu entsperren, um die Lebensqualität für jeden zu verbessern, heute und für kommende Generationen. Mit einem breiten Portfolio an vertrauenswürdigen Marken bietet Nestlé Produkte für jedes Lebensstadium, die Geschmack, Ernährung und Innovation kombinieren. Das Unternehmen operiert weltweit und ist bemüht, gemeinsame Werte für die Gesellschaft zu schaffen, indem es gesündere Leben fördert, Gemeinschaften unterstützt und sich um den Planeten kümmert. Fachmann für Anlageninstandhaltung (m/w) Ort: Vevey, Schweiz Unternehmen: Nestlé Enterprise Arbeitsmodell: Vollzeit 100%, vor Ort Vertragsart: Dauervertrag Gewünschtes Datum für die Stellenbesetzung: So bald wie möglich Seien Sie eine Kraft für das Gute und entwickeln Sie sich durch Erfahrungen, die Ihnen helfen, voranzukommen Als Fachmann für Anlageninstandhaltung spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Verwaltung und Aufrechterhaltung der technischen Infrastrukturen der CVC-Anlagen, indem Sie auch auf Automatisierungs-, Elektro- und Sanitärkenntnisse für die vorbeugende und kurative Wartung zurückgreifen. In dieser Position arbeiten Sie mit den internen Teams zusammen, die für die Gebäudeinstandhaltung und Renovierungsprojekte verantwortlich sind, sowie mit Partnern und Lieferanten, um den Erfolg der Aktivitäten sicherzustellen. Wie Sie als Fachmann für Anlageninstandhaltung einen Unterschied machen Sicherstellen der Aufrechterhaltung der CVC-Anlagen, indem Sie diese beherrschen und Kenntnisse der elektrischen und sanitären Infrastrukturen von Gebäuden sowie der Automatisierungstechnik haben. Planen, Koordinieren und Überwachen von Wartungsmaßnahmen (vorbeugend/korrigierend) und technischen Störungen. Verwalten von Dienstleistern (Verträge, Leistungsüberwachung, Abnahmen) und Qualität der Arbeiten. Sicherstellen der kontinuierlichen Verbesserung: Analyse von wiederkehrenden Störungen, Vorschlagen und Umsetzen von Maßnahmen zur Verbesserung der Zuverlässigkeit/Standardisierung. Sicherstellen der Dokumentation und Konsolidierung von technischen Daten (Pläne, Verfahren, Historien, KPI) in der GMAO Gewährleisten der Sicherheit, Konformität und Risikomanagement bei Eingriffen (SHE, Sperrungen, Arbeitsgenehmigungen). Technische Bereitschaftsdienst Was Ihnen helfen wird, erfolgreich zu sein Bewährte Erfahrung in der Wartung von CVC-Gebäuden, Automatisierung und Koordinierung von multitechnischen Eingriffen. Verwaltung von Wartungsplänen (vorbeugend/korrigierend), Nutzung einer GMAO. Proaktives Profil und Vorschlagskraft. Analysefähigkeit, kontinuierliche Verbesserung und Optimierung. Beherrschung der SHE-Anforderungen Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit Notfallsituationen auf kritischen Anlagen in einem anspruchsvollen Umfeld umzugehen Verwalten von Dienstleistern und Verträgen Überzeugende Fähigkeit, mit multidisziplinären Teams und externen Partnern zusammenzuarbeiten. Zeigen Sie Mut, Zusammenarbeit, Reaktionsfähigkeit und kontinuierliches Lernen. Beherrschung von Französisch und Englisch, schriftlich und mündlich. Bei Nestlé kümmern wir uns um unsere Mitarbeiter. Unsere Leistungen sind darauf ausgelegt, Ihre Entwicklung und Ihr Wohlbefinden zu unterstützen, damit Sie sich bei der Arbeit und im persönlichen Leben entfalten können: Über die gesetzlichen Anforderungen hinausgehende bezahlte Urlaube Attraktive Arbeitgeberbeiträge zu Ihrem Pensionsplan Leistungsbezogener Bonus Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen des täglichen Bedarfs Was Sie in unserem Recruiting-Prozess erwarten können Wir sind bestrebt, ein integratives und respektvolles Recruiting-Erlebnis zu bieten, und wir sind bereit, angemessene Anpassungen vorzunehmen, wenn dies erforderlich ist. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig zugänglich und werden durch eine starke Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Einrichtungen und Verfahren, die ein sicheres Umfeld für alle gewährleisten. Der Recruiting-Prozess umfasst in der Regel ein Video-Interview mit Talent Acquisition, ein Interview mit dem Team, abschließende Interviews und dann ein Angebot. Wir prüfen die Bewerbungen kontinuierlich und schließen die Stelle, sobald eine solide Liste von relevanten Kandidaten identifiziert wurde; wir ermutigen Sie daher, sich schnell zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt. Bereit, mit uns zu wachsen? Bewerben Sie sich jetzt und wachsen Sie durch Erfahrungen, die Ihnen helfen, weiter zu kommen. jpid1ae0d99jm jpit0728jm jpiy26jm