Erfahrene/r HR-Generalist/in mit Beratungsaufgaben

Erfahrene/r HR-Generalist/in mit Beratungsaufgaben (100 %)
Erfahrene/r HR-Generalist/in mit Beratungsaufgaben (100 %)
Personal | per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung
METAS – oder Eidgenössisches Institut für Metrologie – ist das Referenzinstitut der Schweiz für Messungen und Messinstrumente. Damit ein Liter immer ein Liter ist (zum Beispiel beim Tanken), führt METAS Kalibrierungen und Konformitätsbewertungen durch und berät Wirtschaft, Forschung und Verwaltung. Als vertrauenswürdige Quelle, insbesondere in sozialer und politischer Hinsicht, ist metrologische Genauigkeit in vielen Bereichen unverzichtbar: Strassenverkehr, Stromabrechnung, Zeitübertragung, Messungen für Umwelt und Gesundheit usw. Man kann also sagen, dass bei METAS die Disziplinen seit 1862 nebeneinanderstehen und miteinander im Dialog stehen.
Der Bereich Personal von METAS begleitet die etwa 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Wohlwollen und Kompetenz während des gesamten HR-«Lebenszyklus», d. h. von der Rekrutierung über den Stellenantritt bis hin zum Austritt.
Ihre Aufgaben
Sie beraten und begleiten die Vorgesetzten und Kollegen in allen Personalfragen
Sie übernehmen die Verantwortung für einen Ihnen zugewiesenen Bereich: von der Rekrutierung über die administrative Abwicklung von Austritten und Austritten bis hin zur Beratung im Konfliktfall
Sie sind die Ansprechperson für die Berufsbildung und verwalten alle Lehr- und Praktikumsverträge (Verantwortung für die Berufsbildung)
Sie sind verantwortlich für die korrekte und konsistente Umsetzung des Absenzenmanagements
Sie tragen aktiv zu den Digitalisierungsprozessen und zur Entwicklung der HR-Prozesse bei
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation), sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion und abgeschlossener Kurs als Berufsbildner
tiefe Kenntnisse in den typischen HR-Aktivitätsbereichen (Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Beratungskompetenz), ergänzt durch Grundkenntnisse in der Lohnadministration
scharfer Sinn für Initiative und Autonomie – proaktive, lösungsorientierte und zielorientierte Arbeitsweise, gepaart mit einem ausgeprägten Qualitäts- und Effizienzbewusstsein
Sicherer Umgang mit Microsoft Office, SAP und gängigen HR-Tools
Beherrschung einer Amtssprache (Deutsch oder Französisch), sehr gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache (B1–B2) und gute Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Unternehmen, das sich durch kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur auszeichnet. Sie profitieren von der aktiven Unterstützung eines motivierten Teams sowie von modernen Arbeitsbedingungen, attraktiven Sozialleistungen und einem Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und sich weiterentwickeln können.
Ihre Bewerbung
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:
Mme. Miriam, Leiterin Personalbereich,
Direktwahl:
Wir freuen uns auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier.
Bitte bewerben Sie sich online, indem Sie auf «Online-Bewerbung» klicken.
Für diese Stelle berücksichtigen wir keine Personalvermittlungen.
METAS berücksichtigt die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebensläufe seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es fördert die Vielfalt und räumt der Gleichbehandlung höchste Priorität ein.
Ihr Kontakt
Miriam
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