Aufzugsmonteur 80-100% / Region Freiburg Détails du poste | Schindler Group

    Mehr als zwei Milliarden Menschen vertrauen Schindler jeden Tag. Unsere langjährige Erfahrung und unser innovativer Geist positionieren uns als Leader im Schweizer Aufzugs- und Rolltreppenmarkt. Als Mitglied der Schindler-Familie tragen Sie dazu bei, Orte für alle zugänglicher, inklusiver und nachhaltiger zu machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Vielfalt im Unternehmen. Werden Sie Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalten Sie die Zukunft der Mobilität.   Gemeinsam gehen wir einen Schritt weiter: Aufzugsmonteur (m/w/d) 80-100% / Region Freiburg #   Ihr Tag - Ihr Plan! Organisieren Sie Ihre 40-Stunden-Woche nach Ihren Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf Ihre Entwicklung und bieten Ihnen genau das, was Sie benötigen. Erfahren Sie mehr über uns in diesem Video   Ihre neue Mission: #### • Autonomer Aufzugsmontage von A bis Z, sowohl mechanisch als auch elektrisch • Planung und Koordination Ihrer Aufgaben mit Kunden und anderen Projektpartnern • Vorbereitung der Installation und Feinabstimmung bis zur internen Abnahme     Ihre idealen Eigenschaften: #### • Abgeschlossene technische oder elektrische Ausbildung, z.B. als Mechaniker, Mechatroniker oder Elektriker • 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung in Ihrem Beruf • Sie arbeiten gerne autonom auf der Baustelle • Sie haben eine gute körperliche Verfassung und keine Höhenangst • Gute Kenntnisse der lokalen Sprache • Gültiges Führerschein - unerlässlich     Unsere Vorteile #### • Zwei Monate lange Initialausbildung mit vollem Salär in unserem Lift Camp für eine optimale Vorbereitung auf Ihre neue Stelle. • Erstattung für Ihre Mittagessen und die Reinigung Ihrer Arbeitskleidung, die Ihnen selbstverständlich kostenlos zur Verfügung gestellt wird. • Excellente Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Entwicklung ist bei uns Realität. Wir bieten unseren Mitarbeitern diverse nationale und internationale Talentprogramme und unterstützen sie bei ihrer Initial- und Weiterbildung, sowohl zeitlich als auch finanziell. • Work-Life-Balance: 40-Stunden-Woche, 25 bis 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeit und unbezahlter Urlaub. • Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards und interne betriebliche Gesundheitsförderung, einschließlich Sozialberatung und Gesundheitsförderung. • Mitarbeiter-Vorteile: Beitrag zum öffentlichen Verkehr und Fitness-Abonnement, Flotten-Rabatte, günstige Reka-Checks, Prämien zu Vorzugs tariffs sowie diverse Vorteile.     Sind Sie bereit, neue Wege zu beschreiten? Werden Sie Teil des #TeamSchindler! Für weitere Informationen besuchen Sie: www.schindler.ch/carriere