HR-Leiter

• 31. Juli 2026 • 100% • Unbefristet • Zürich Was Sie erwartet • Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Leitung der HR-Abteilung und entwickeln unsere People-Strategie im Einklang mit unserem Wachstumskurs • Sie entwickeln neue HR-Prozesse, Strukturen und Systeme und erweitern bestehende, die sich mit uns weiterentwickeln • Sie verwalten die HR-Kontrolle, Kennzahlen, das Reporting sowie die Budgetprozesse • Sie treiben die Employer Branding- und Recruiting-Strategie voran, damit wir uns weiterhin als erstklassiger Arbeitgeber auf dem sehr wettbewerbsintensiven IT-Markt positionieren • Sie fördern den Kompetenzwandel in KI, indem Sie es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, KI natürlich in ihren beruflichen Alltag zu integrieren, und verankern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens • Sie tragen aktiv zur Gestaltung unserer Kultur bei, auch zu Themen wie Weiterbildung und Karrieremodellen (Expertenlaufbahn vs. Managementlaufbahn) • Sie sind Sparringspartner und Ansprechperson für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen Fragen rund um Personal und Arbeitsrecht • Sie sind Teil des Corporate Center und arbeiten eng mit den Abteilungen Finance, Marketing und der Geschäftsleitung zusammen • Sie behalten rechtliche, regulatorische und Compliance-Fragen im Zusammenhang mit der Arbeit im Auge und finden Lösungen Was Sie mitbringen • Fundierte HR-Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise in einem stark wachsenden, technologieorientierten Umfeld oder im Beratungsumfeld • Tiefgreifende Erfahrung in der Implementierung und Entwicklung von HR-Strukturen in einem dynamischen und agilen Umfeld • Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von HR-Teams • Sensibilität für die Bedürfnisse von IT-Fachkräften und Verständnis für die Herausforderungen des Recruitings in einem Markt, der von einem starken Fachkräftemangel geprägt ist • Beherrschung von HR-Kennzahlen, MS Office und ERP-Systemen; idealerweise Abacus • Sichere Beherrschung von Deutsch (Schweiz) und Englisch • Unternehmerischer Geist, pragmatische Mentalität und die Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu handeln • Eine neugierige, offene und humorvolle Persönlichkeit, die gerne in einem grossartigen Team arbeitet Wir suchen Sie – werden Sie Teil unseres Teams