HR-Manager - 80%

Mit mehr als 13'000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe repräsentieren, sind die Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) eine nationale und internationale Referenzeinrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um unsere Retrospektive 2025 einzusehen, indem Sie hier klicken. Die Direktion der Human Resources hat als Hauptmission, die Entwicklung des Humankapitals der Institution im Hinblick auf die organisatorische Entwicklung sicherzustellen. Sie sucht ständig nach Innovationen, fordert Bestehendes heraus und verbessert ihre Praktiken, während sie ihre Strategie auf die positive Erfahrung der Mitarbeitenden stützt. Die HR-Politik der HUG basiert auf der Entwicklung von Kompetenzen und beruflichen Laufbahnen in Übereinstimmung mit den institutionellen Bedürfnissen und konzentriert sich auf die Berücksichtigung der Person, der Work-Life-Balance sowie der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Die Abteilung Diagnostik, bestehend aus neun medizinischen Diensten, hat die Aufgabe, medizinisch hochwertige Diagnosen, therapeutische Produkte, therapeutische Maßnahmen und spezialisierte klinische Konsultationen in kürzester Zeit und zu akzeptablen Kosten bereitzustellen, um die Versorgung der Patienten zu leiten und zu therapeutischen Entscheidungen und Maßnahmen beizutragen. HR-Manager - 80% Als Unterstützung der Personalleiterin der medizinischen Abteilung beraten und informieren Sie die Mitarbeitenden und Führungskräfte zu HR-Fragen und übernehmen die administrative Verwaltung für die verantwortliche Zielgruppe. In Synergie mit zwei Kollegen, die ebenfalls Manager sind, intervenieren Sie auf administrativer Ebene im gesamten Lebenszyklus unserer Teams, von der Rekrutierung bis zum Austritt, und in Verbindung mit zahlreichen Partnern der DRH und der Institution (Lohn- und Sozialversicherungsdienst, Rekrutierungsdienst, medizinisch-pflegerische und technische Manager, …). Durch Delegation der Personalleiterin garantieren Sie die Organisation und Verwaltung der mit der Bearbeitung der Dossiers verbundenen Aktivitäten, wobei Sie auf eine gerechte Priorisierung achten. Sie koordinieren die HR-Dienstleistungen nach den Regeln und Richtlinien der DRH und vertreten dabei die institutionelle Personalpolitik. Sie unterstützen Ihre Vorgesetzte bei der Entwicklung eines harmonischen und die Personen respektierenden Arbeitsklimas. Als kunden- und lösungsorientierte Person zeichnen Sie sich zudem durch die Werte der HUG aus, die Sie in der Ausübung Ihrer Funktionen verkörpern. Qualifikationen Sie besitzen ein CFC als Kaufmann/-frau oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung im Bereich der Humanwissenschaften, des Hotelmanagement oder der Wirtschaftswissenschaften, und Sie haben Ihre Erstausbildung obligatorisch mit dem Zertifikat als HR-Manager abgeschlossen. Sie verfügen über eine mindestens drei- bis fünfjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion. Kenntnisse des medizinischen Umfelds und/oder des öffentlichen Sektors in Genf sind ein Vorteil. Ihre Erfahrung hat dazu geführt, dass Sie ein Gespür für Diskretion und Vertraulichkeit sowie eine hohe Organisationsfähigkeit entwickelt haben. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der gängigen IT-Werkzeuge wie Word, Excel, PowerPoint und Outlook, aber auch über kollaborative Tools (Sharepoint, Teams, …). Sie beherrschen die französische Sprache perfekt in Wort und Schrift. Als flexible, sorgfältige, organisierte Person mit gutem zwischenmenschlichem Verständnis können Sie im Team arbeiten und harmonische Beziehungen zu Ihren Gesprächspartnern aufbauen, wobei Sie Diplomatie und Kontaktfreudigkeit zeigen. Schließlich sind Sie in der Lage, ein großes Arbeitsvolumen zu bewältigen und Prioritäten zu setzen. Zusätzliche Informationen Eintritt: Anzahl der Stellen: 1 Beschäftigungsgrad: 80% Funktionsklasse: 14 Vertragsart: CDI Bewerbungsfrist: Auskünfte: Mme M.-N. Choquette, Responsable des ressources humaines, tél. Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Bescheinigungen sowie die letzten 2 Arbeitszeugnisse enthalten. Diese Anzeige richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer. Da die HUG bestrebt sind, einen Beitrag zum Kampf gegen die Arbeitslosigkeit zu leisten, werden Bewerbungen, die vom Office cantonal de l'emploi kommen, ermutigt. Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet. jpid3f7e7bdjm jpit0834jm jpiy26jm