Stellvertretende oder Stellvertretender Direktor, Leiter der Einheit Grünflächenpflege bei 80-100%

• 01. September 2026
• 80 - 100%
• Unbefristet
• Genève

Der Service des espaces verts (SEVE), der etwa 250 Mitarbeitende beschäftigt, verwaltet und entwickelt das Grünflächenerbe der Stadt Genève nachhaltig und im Interesse der Öffentlichkeit. Um sein Team zu ergänzen, sucht der SEVE seine zukünftige oder seinen zukünftigen

Stellvertretende oder Stellvertretenden Direktor, Leiter der Einheit Grünflächenpflege bei 80-100% #

Ihre Mission und Ihre Verantwortlichkeiten

• Leitung und Organisation der Einheit Grünflächenpflege sowie Steuerung sämtlicher strategischer, operativer, administrativer, rechtlicher und finanzieller Aktivitäten.
• Führung der Mitarbeitenden der Einheit (ca. 170), die auf die verschiedenen Sektoren verteilt sind, Festlegung der Ziele sowie Unterstützung und Begleitung bei ihrer Mission.
• Erarbeitung der Richtlinien und Prozesse, die für eine gute Verwaltung notwendig sind und die Umsetzung der Managementpläne und der verschiedenen Strategien der Stadt Genève (Begrünung, Klima, Biodiversität) ermöglichen.
• Optimierung der zugewiesenen Mittel und Ressourcen (menschlich, technisch und finanziell, etc.).
• Sicherstellung der Kohärenz der Betriebspraktiken zwischen den Sektoren, der Arbeitsplanung und der angemessenen Anpassung der Ressourcen an die Bedürfnisse der Einheit.
• Definition einer Politik für die nachhaltige Bewirtschaftung von Grünflächen (Aufwertung von Grünflächen zugunsten der Umwelt, des Klimawandels und der Entwicklung der Biodiversität).
• Sicherstellung der internen Kommunikation innerhalb der Einheit.

Ihr Profil

• Besitz eines HES-Diploms in Naturmanagement oder Agronomie oder einer als gleichwertig erachteten Ausbildung.
• Nachweis einer bestätigten Erfahrung von mindestens 5 Jahren, einschließlich der Führung von großen operativen Teams und der Budgetverwaltung.
• Beherrschung von Grünflächen, deren Pflege und Bewirtschaftung.
• Fähigkeit zu einer echten strategischen und organisatorischen Vision sowie zur Ergreifung innovativer Initiativen.
• Beweis von Führungskompetenz und exzellenten zwischenmenschlichen Fähigkeiten, eines ausgeprägten Sinns für menschliche Kontakte und Kommunikationsstärke.
• Verfügung über ein Organisationsgeschick und Prioritätensinn sowie über die Fähigkeit zur Analyse und Synthese.
• Beherrschung der geltenden Regelungen auf kommunaler, kantonaler und föderaler Ebene im Zusammenhang mit der Verwaltung von Grünflächen.

Im Rahmen ihrer Politik zur Gleichstellung von Frauen und Männern möchte die Stadt Genève die Mischung in allen Verwaltungsdiensten fördern. Weibliche Bewerbungen werden daher für diese Stelle besonders ermutigt.

Bedingungen und Anmeldeverfahren

Anmeldefrist: 22.09.2026
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
Funktionsklasse: Klasse N der Gehaltsskala

Bewerbungsunterlagen

Die Bewerbungsunterlagen müssen folgende Elemente enthalten: Motivationsschreiben; detaillierter Lebenslauf oder, falls nicht vorhanden, das ausgefüllte Formular "Demande d'emploi" (auf unserer Website herunterzuladen); Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen; aktuelles Foto (Passformat).
In ihrem Bestreben, die Arbeitslosigkeit zu bekämpfen, fördert die Stadt Bewerbungen vom Office cantonal de l'emploi.

Verfolgung der Bewerbungen

In der Stadt Genève ist der Rekrutierungsprozess dezentralisiert. Das bedeutet, dass jeder Dienst oder jedes Departement für die Nachverfolgung der Bewerbungen für die von ihm angebotenen Stellen verantwortlich ist. Eine Empfangsbestätigung wird an die Bewerberinnen und Bewerber gesendet.

Einstellungsbedingungen

Die Angestellten der Stadt Genève müssen in der zulässigen Wohnzone wohnhaft sein und im Besitz einer gültigen Arbeitsbewilligung oder -erlaubnis sein.

Weitere Informationen zu den Arbeitsbedingungen der Stadt Genève: https://www.geneve.ch/emploi