Team Leader Accounting 100% Fribourg

• Leiten Sie ein Team von Buchhaltern in einem internationalen Umfeld

Team Leader Accounting 100% Fribourg

• Leiten Sie ein Team von Buchhaltern in einem anspruchsvollen internationalen Umfeld, während Sie gleichzeitig eine starke operative Einbindung in komplexe Buchhaltungsthemen und Abschlüsse beibehalten.
• Nehmen Sie eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen den Buchhaltungsteams, den internen Partnern und dem Management ein, mit echter Exposition gegenüber Projekten und geschäftlichen Herausforderungen.

Team Leader Accounting 100% Fribourg
Ich rekrutiere für eine renommierte internationale Gruppe mit Sitz im Kanton Fribourg eine(n) Team Leader Accounting zu 100% in einer Festanstellung.
Diese Chance richtet sich an ein erfahrenes Buchhaltungsprofil, das nach mehr Führungsverantwortung strebt, oder an eine Person, die bereits erste Führungserfahrung besitzt. Formelle Managementerfahrung ist nicht zwingend erforderlich, wenn Sie Ihre Fähigkeit bewiesen haben, Mitarbeitende zu koordinieren, zu begleiten, auszubilden oder zu coachen.
Über die technischen Kompetenzen hinaus suchen wir eine integrierende, zugängliche und teamorientierte Persönlichkeit, die in der Lage ist, eine positive Dynamik zu schaffen und gleichzeitig ein hohes Mass an Anforderungen beizubehalten.
Aufgaben
Management und Teambegleitung
Ein Team von Generalisten in der Buchhaltung führen, begleiten und entwickeln
Prioritäten organisieren und Aktivitäten koordinieren, um die Einhaltung von Fristen zu gewährleisten
Technische Unterstützung bei komplexen Buchhaltungsproblemen bieten
An der Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching und Wissensaustausch teilhaben
Eine positive und kollaborative Teamdynamik fördern
Buchhaltung und Abschlüsse
Die Buchhaltungsaktivitäten mehrerer unter Ihrer Verantwortung stehender Einheiten beaufsichtigen
Aktiv an den Monats- und Jahresabschlüssen mitwirken
Bestimmte komplexe Buchungssätze vorbereiten und validieren
Ergebnisse analysieren und zum Finanzreporting beitragen
Qualität und Zuverlässigkeit der produzierten Finanzdaten sicherstellen
Business Partnering und Projekte
Bevorzugter Ansprechpartner für verschiedene interne Stakeholder zu Themen der Finanzbuchhaltung sein
An Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Prozessoptimierung teilnehmen
Zur Stärkung der internen Kontrolle und zur Einhaltung der Rechnungslegungsvorschriften der Gruppe beitragen
Regelmässig mit verschiedenen Ansprechpartnern in einem internationalen Umfeld zusammenarbeiten
Anforderungsprofil
Eidgenössisches Diplom als Fachmann/Fachfrau im Finanz- und Rechnungswesen oder eine gleichwertige Ausbildung
Nachgewiesene Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
Erfahrung in einem internationalen Konzern, einem industriellen Umfeld oder einer Kanzlei mit Kontakt zu komplexen Kunden
Fundierte Kenntnisse der Schweizer Rechnungslegungsstandards und idealerweise IFRS
Professionelles Niveau in Englisch B2
Sehr gute Beherrschung von Excel und eines ERP-Systems (SAP ein Vorteil)
Was den Unterschied macht
Erste Managementerfahrung oder transversale Führungserfahrung
Gewohnt, Mitarbeitende auszubilden, zu begleiten oder zu coachen
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und zwischenmenschliche Kompetenz
Fähigkeit, ein Team zu vereinen und eine positive Dynamik zu schaffen
Sicherer Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern, einschliesslich Managern und Finanzdirektionen
Fähigkeit, manchmal komplexe Botschaften zu vermitteln und den Wandel zu begleiten
Positive, dynamische, offen für andere und lösungsorientierte Persönlichkeit
Sicherer Umgang in anspruchsvollen und sich ständig verändernden Umgebungen
Fähigkeit, den Überblick zu behalten und gleichzeitig operativ zu bleiben
Bedingungen und Vorteile
Eine Funktion, die Management, Buchhaltungsexpertise und Projektmanagement verbindet
Ein internationales Umfeld, das für seine hohen Anforderungen und sein Qualitätsniveau bekannt ist
Ein stabiles und erfahrenes Team, das in seiner Entwicklung begleitet werden soll
Hohe Sichtbarkeit beim Management und den internen Stakeholdern
Entwicklungsperspektiven in einer Organisation, die die Talententwicklung fördert
Ein attraktives Gehaltspaket ergänzt durch einen Jahresbonus
Homeoffice: 1 Tag pro Woche
5 Wochen Ferien jpid0541823jm jpit0835jm jpiy26jm