Team Leader - Elektrizität

Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie die Zukunft der Gastfreundschaft noch heute! Die dynamischen Campus der EHL bilden ein einzigartiges Netzwerk, in dem sich leidenschaftliche Studierende, Akademiker und Branchenexperten aus über 120 Ländern mit einem gemeinsamen Ziel versammeln: die Weiterentwicklung und Verbreitung von Wissen im Bereich Hospitality, während gleichzeitig das kontinuierliche Wachstum des Sektors unterstützt wird. Wir sind ständig bestrebt, das Arbeitsumfeld und die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten unserer über 800 Mitarbeitenden und Lehrpersonen zu verbessern, die zu den anerkanntesten Experten in ihren jeweiligen Fachbereichen gehören. Seit ihrer Gründung im Jahr 1893 ist die EHL in der Branche weithin anerkannt und wird regelmäßig zu den besten Hospitality-Management-Schulen der Welt gezählt. Alles, was wir tun, basiert auf unseren Werten Exzellenz, Familie und Lernen, und wir setzen uns dafür ein, diese für unsere Mitarbeitenden greifbar zu machen. Die Abteilung Real Estate ist für die Verwaltung, Wartung und Entwicklung der Infrastrukturen der EHL verantwortlich. Ihre Aufgabe ist es, leistungsfähige, sichere und nachhaltige Anlagen zu gewährleisten und gleichzeitig die Verbesserungs- und Investitionsprojekte zu steuern, welche die Erfahrung von Studierenden, Mitarbeitenden und Besuchern des Campus unterstützen. Um unser großartiges Team zu verstärken, suchen wir einen Kandidaten, der nicht nur über die Kompetenzen und eine Leidenschaft für Hospitality verfügt, sondern auch unsere Führungsprinzipien teilt: Transparenz, Verantwortung, Zusammenarbeit, Wohlwollen und Experimentierfreude. Team Leader - Elektrizität Die Mission des Team Leaders Elektrizität ist es, die Zuverlässigkeit, Leistung und Konformität der elektrischen Infrastrukturen des Campus sicherzustellen. Er garantiert eine proaktive und serviceorientierte Wartung, koordiniert die Teams und technischen Dienstleister, trägt zur energetischen Optimierung der Anlagen bei und agiert als Betriebsinstallateur gemäß Artikel 13 NIV. Ihre Verantwortlichkeiten: Führen, organisieren und entwickeln Sie ein Team von Technikern in einer Kultur der Qualität, Sicherheit und des Service. Planen und überwachen Sie die präventiven und korrektiven Wartungsaktivitäten, um die Verfügbarkeit der elektrischen Anlagen zu gewährleisten. Koordinieren Sie die Einsätze der internen Teams und externen Dienstleister und stellen Sie dabei die Qualität der Leistungen sicher. Verwalten Sie Notfalleinsätze und priorisieren Sie Aktionen in einem anspruchsvollen Umfeld effektiv. Stellen Sie die Einhaltung der Konformität der elektrischen Anlagen sicher und organisieren Sie die periodischen NIV-Kontrollen. Steuern Sie kleine technische Projekte sowie die administrative Nachverfolgung von Offerten, Bestellungen und Einsätzen. Nutzen Sie und optimieren Sie die CAFM-Tools, um die Planung, die Verfolgung von Einsätzen und die Leistung des Service zu verbessern. Tragen Sie zur energetischen Optimierung des Campus bei, indem Sie Abweichungen identifizieren und Verbesserungsvorschläge unterbreiten. Analysieren Sie den Zustand der elektrischen Anlagen und schlagen Sie nachhaltige Lösungen vor, die deren langfristige Leistung garantieren. Agieren Sie als technischer Referent für Elektrizität des Campus und tragen Sie zur Strategie der Erneuerung und Investition in die Infrastruktur bei. Ihr Profil: Sie verfügen über ein eidgenössisches Diplom als Elektriker Projektleiter in Installation und Sicherheit, ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis in Elektrizität oder eine gleichwertige Ausbildung. Sie haben eine fundierte Erfahrung von 5 bis 10 Jahren in der elektrischen Wartung, idealerweise in einem komplexen tertiären Umfeld (Campus, Hotellerie, Spitalumfeld oder Äquivalent). Sie haben fundierte Kenntnisse der NIV-Normen und -Anforderungen. Sie haben erfolgreiche Erfahrung in der Führung technischer Teams und im Management externer Dienstleister. Sie haben ein gutes Verständnis für die Herausforderungen der präventiven und korrektiven Wartung. Sie haben Erfahrung in der Nutzung eines CAFM-Tools oder die Fähigkeit, dieses schnell zu erlernen. Sie sind bekannt für Ihre Serviceorientierung, Ihre Reaktionsfähigkeit und Ihren Pragmatismus. Sie sind in der Lage, ein Team in einer Kultur der Qualität und des Service zu organisieren, zu motivieren und zu entwickeln. Sie sind sicher im Umgang mit Prioritäten, in der Antizipation von Bedürfnissen und der kontinuierlichen Verbesserung der Anlagen. Ihre Muttersprache ist Französisch und Sie besitzen gute Englischkenntnisse (B2). Was wir bieten: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag in einem Tätigkeitsbereich einer Bildungseinrichtung, mit außergewöhnlichen Leistungen für die Mitarbeitenden, insbesondere kostenlose Mahlzeiten, eine attraktive Anzahl an Urlaubstagen, einen Parkplatz oder einen Beitrag an den öffentlichen Verkehr sowie Zugang zu verschiedenen Dienstleistungen und Infrastrukturen. Wir bieten Ihnen Verantwortung, Herausforderungen und Förderung, um Ihnen zu helfen, Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen konkreten Einfluss auf eine wachsende Institution auszuüben und Freude daran zu haben, Teil eines leidenschaftlichen, multidisziplinären und talentierten Teams zu sein. Aufgrund der Sommerferien wird unsere Schule drei Wochen lang geschlossen sein. Daher wird die Bearbeitung der Bewerbungen mehr Zeit als gewöhnlich in Anspruch nehmen. Wir werden in der Woche vom 10. August 2026 wieder öffnen. jpidbd9123djm jpit0729jm jpiy26jm