Site Senior Continuous Improvement Manager

Jobtitel-- Site Senior Continuous Improvement Manager (81589)

Standort-- Satigny, Geneva, Switzerland

Im Einklang mit der SHAPE-Strategie, der One TDC-Mentalität und einer ergebnisorientierten Leistungskultur treibt der Site Senior Continuous Improvement Manager die Transformation eines hochautomatisierten Produktionsstandorts in Richtung operational excellence, Digitalisierung und nachhaltiger Produktivität voran.

Die Rolle kombiniert die Erzielung messbarer geschäftlicher Auswirkungen, den Einsatz fortschrittlicher Operational Technology (OT) und den Aufbau interner Fähigkeiten, um die langfristige Leistung durch eine starke Continuous Improvement Kultur sicherzustellen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Definition und Umsetzung der standortweiten Continuous Improvement (CI) Roadmap, abgestimmt auf geschäftliche und operative Prioritäten.
• Aufbau und Verwaltung einer Pipeline von Verbesserungsprojekten mit Fokus auf Optimierung von Service, Produktivität, Kosten, Qualität und Kapazität.
• Erzielung messbarer geschäftlicher Auswirkungen durch robustes Value Tracking, einschließlich Einsparungen, Produktivitätssteigerungen und P&L-Beiträgen.
• Leitung von End-to-End-Leistungsverbesserungsinitiativen über die gesamte Fertigungswertschöpfungskette.
• Entwicklung und Verankerung einer starken Continuous Improvement Kultur durch Coaching, Kapazitätsaufbau und Change Management.
• Implementierung und Aufrechterhaltung von Leistungsmanagementsystemen, Governance-Rahmenwerken und Continuous Improvement Standards.
• Förderung von Lean Six Sigma Methoden (DMAIC, A3, Root Cause Analysis, Verschwendungsvermeidung) und Leitung von hochwirksamen Transformationsprojekten.
• Vorantreiben der digitalen Transformation und der Einführung von Operational Technology (OT), um die Leistungsüberwachung, Prozessstabilität und vorausschauende Wartung zu verbessern.
• Verbesserung der operativen Effizienz, des Durchsatzes und der Prozessrobustheit durch Automatisierung, Digitalisierung und datengestützte Entscheidungsfindung.
• Zusammenarbeit mit den Teams aus den Bereichen Operations, Quality, Engineering, Supply Chain und Digital, um Abstimmung, den Austausch von Best Practices und die nachhaltige Umsetzung von Verbesserungsinitiativen sicherzustellen.

Wir bieten:

• Eine datengesteuerte, hochautomatisierte Fabrik.
• Starke interne Lean Six Sigma und digitale Fähigkeiten.
• Eine eigenständige Organisation mit reduzierter externer Abhängigkeit.
• Spürbare geschäftliche Auswirkungen in den Bereichen Produktivität, Kosten, Service und Qualität.
• Eine tief verwurzelte Continuous Improvement Kultur, die auf SHAPE und One TDC ausgerichtet ist.

Sie bringen mit:

• Lean Six Sigma Black Belt Zertifizierung mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Umsetzung groß angelegter Transformationsprogramme.
• Über 10 Jahre Erfahrung in Fertigungsumgebungen, idealerweise in hochautomatisierten Betrieben.
• Fundierte Expertise in Continuous Improvement, Lean Six Sigma und Operational Excellence Methodologien.
• Solides Verständnis von industriellen Fertigungsprozessen, Abläufen und Leistungsmanagementsystemen.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Erzielung messbarer Geschäftsergebnisse durch Prozessoptimierung und Change-Initiativen.
• Erfahrung mit Operational Technology (OT), Industry 4.0, digitaler Fertigung oder Smart Factory Lösungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, hochperformante Teams aufzubauen, zu entwickeln und zu leiten und dabei eine Continuous Improvement Kultur zu fördern.
• Starke Coaching- und Talententwicklungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, interne Kapazitäten und Fachwissen aufzubauen.
• Erfahrung in der Leitung kultureller und verhaltensbezogener Transformationen in komplexen Organisationen.
• Exzellentes Stakeholder-Management, Kommunikations- und Einflussnahmevermögen über alle Organisationsebenen hinweg.

Über dsm-firmenich

Bei dsm-firmenich erfüllen wir nicht nur Erwartungen – wir übertreffen sie.

Werden Sie Teil unseres globalen Teams, das von Wissenschaft, Kreativität und einem gemeinsamen Ziel angetrieben wird: Fortschritt zum Leben zu erwecken.

Von der Verbesserung der Gesundheit über angereicherte Lebensmittel bis hin zu nachhaltiger Hautpflege – die Auswirkungen Ihrer Arbeit hier werden Millionen von Menschen spüren – jeden einzelnen Tag. Ob es sich um Düfte handelt, die Ihnen helfen, sich zu konzentrieren, um alternatives Fleisch, das besser für den Planeten ist, oder um die Reduzierung von Zucker ohne Geschmacksverlust handelt – hier helfen Sie mit, die Zukunft von Ernährung, Gesundheit und Schönheit für alle und überall zu gestalten.

Und während Sie einen Unterschied machen, sorgen wir dafür, dass Sie auch wachsen. Mit Lernen, das niemals aufhört, einer Kultur, die Sie unterstützt, und der Freiheit, sich über Unternehmen, Teams und Grenzen hinweg zu bewegen. Ihre Stimme zählt hier. Und Ihre Ideen? Sie sind essenziell für unsere Zukunft.

Denn echter Fortschritt entsteht nur, wenn wir gemeinsam über das Gewöhnliche hinausgehen.

Der Bewerbungsprozess

An dieser Position interessiert? Bitte bewerben Sie sich online, indem Sie Ihren Lebenslauf über unser Karriereportal hochladen (www. dsm-firmenich.com/careers).

Inclusion, Belonging und Equal Opportunity Statement

Bei dsm-firmenich glauben wir, dass es damit beginnt, eine Kraft für das Gute zu sein, wie wir einander behandeln. Wenn Menschen sich unterstützt, inkludiert und frei fühlen, sie selbst zu sein, leisten sie ihre beste Arbeit – und genau das ist die Art von Kultur, die wir aufbauen. Ein Ort, an dem Chancen wirklich gleich sind, Authentizität gefeiert wird und jeder die Chance hat zu wachsen, beizutragen und das Gefühl zu haben, dazuzugehören.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und wir nehmen es ernst, unseren Einstellungsprozess so fair und inklusiv wie möglich zu gestalten. Von inklusiver Sprache und vielfältigen Interview-Panels bis hin zu durchdachtem Sourcing – wir setzen uns dafür ei