Leiter Technisches Büro - Senior Ingenieur (m/w/d)

• 19. August 2026 • 100% • Unbefristet • Möglich • Morat Die Swiss-Green Engineering Sàrl mit Sitz in Morat, Kanton Freiburg, ist ein seit 2009 spezialisiertes Schweizer Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien, mit besonderer Expertise in der Photovoltaik und in Energiespeicherlösungen. Unsere Tätigkeit deckt die gesamte Energiekette ab: Solarenergieproduktion, Batteriespeicher, autonome *off-grid* Systeme, netzgebundene Anlagen und Lösungen für mobile Energie. Wir konzipieren und vermarkten Lösungen sowohl für Privatpersonen als auch für Fachleute mit einem Ziel: eine autonomere, nachhaltigere und intelligentere Energie zu fördern. Swiss-Green Engineering zeichnet sich zudem durch eine starke technische Expertise aus. Das Unternehmen entwickelt insbesondere seine eigenen SMARTES-Speichersysteme in der Schweiz und begleitet seine Kunden und Partner bei der Planung, Dimensionierung, Inbetriebnahme und dem technischen Support ihrer Anlagen. Als Team mit menschlichem Mass bewegt sich unser Team in einem Sektor im Wandel, an der Schnittstelle von Ingenieurwesen, technologischer Innovation und Energiewende. Leiter Technisches Büro - Senior Ingenieur (m/w/d) Ihre Mission: Direkt der Geschäftsleitung unterstellt, übernehmen Sie die Verantwortung für das Engineering-Büro von Swiss-Green Engineering, das derzeit aus zwei Ingenieuren vor Ort und einem Senior Ingenieur im Homeoffice besteht. Ihre Rolle kombiniert zwei untrennbare Dimensionen: die direkte Übernahme technischer Projekte sowie die Führung, Koordination und Strukturierung des Engineering-Büros. Als erfahrener Ingenieur und Manager an der Basis wirken Sie persönlich in der Konzeption und Dimensionierung unserer Lösungen mit und sind gleichzeitig die personelle Führungskraft des Teams. Sie arbeiten eng mit unserem technischen Leiter zusammen. Ihr Ziel: Die Realisierung der Projekte sicherzustellen, die Kompetenzen und die Autonomie des Teams zu entwickeln und schrittweise gemeinsame, effiziente und an unser KMU-Umfeld angepasste Arbeitsmethoden aufzubauen. Diese Stelle besteht nicht darin, die Arbeit eines Engineering-Büros aus der Ferne zu überwachen. Sie werden direkt in die Projekte eingebunden und bringen dem Team gleichzeitig die Expertise, die Führung und den Rahmen mit, der für seine Entwicklung notwendig ist. Ihre Herausforderung wird es sein, Projekte, Mitarbeitende und die Organisation des Engineering-Büros gleichzeitig voranzubringen, um ein technisch solides, autonomes Team aufzubauen, das die Entwicklung von Swiss-Green Engineering nachhaltig begleiten kann. Ihre Hauptverantwortlichkeiten: Technische Projektkonzeption und Kundenbeziehung • Direkte Übernahme der Planung, Konzeption und Dimensionierung von Photovoltaik-Projekten, Batteriespeichern, elektrischen Anlagen und Off-Grid-Systemen. • Analyse der Kundenbedürfnisse und -beschränkungen sowie Definition der angepassten Lösungen. Sicherstellung des technischen Kontakts mit Kunden und Partnern im Rahmen der Projekte. • Durchführung der für die Projekte erforderlichen Machbarkeitsstudien, Analysen, Berechnungen und Dimensionierungen. • Erstellung der für deren Realisierung erforderlichen Pläne, Schemata, Dokumente und technischen Unterlagen. • Übernahme der technischen Problematiken der eigenen Projekte und Zusammenarbeit mit dem technischen Referenten, wenn dessen Expertise oder Validierung erforderlich ist. • Teilnahme an technischen Besichtigungen, Inbetriebnahmen und Vor-Ort-Einsätzen je nach Projektbedarf. Steuerung der Projekte und des technischen Büros • Organisation und Koordination der Aktivitäten des Engineering-Büros. • Verteilung der Projekte und der Arbeitslast basierend auf Kompetenzen, Prioritäten und Verfügbarkeiten. • Überwachung des Fortschritts der Planungen und Gewährleistung der Einhaltung von Terminen und Qualitätsanforderungen. • Identifikation und Antizipation technischer Risiken oder Schwierigkeiten. Hinterfragen und Validieren der vom Team vorgeschlagenen technischen Entscheidungen. • Gewährleistung einer effizienten Koordination mit anderen Abteilungen: Verkauf, Einkauf, Logistik, Montage, Inbetriebnahme und Kundendienst (SAV). Management und Entwicklung des Teams • Betreuung und Begleitung der Ingenieure bei der Umsetzung ihrer Projekte. • Übernahme einer technischen Referentenrolle und Bereitstellung der notwendigen Expertise zur Lösung komplexer Probleme. • Organisation des Wissensaustauschs und der Best Practices innerhalb des Engineering-Büros. • Förderung einer direkten, effizienten und kollaborativen Kommunikation. Sicherstellung einer guten Koordination zwischen dem vor Ort anwesenden Team und den Remote-Mitarbeitenden. Strukturierung und kontinuierliche Verbesserung • Analyse der Funktionsweise des Engineering-Büros und Identifikation der wesentlichen Verbesserungsschwerpunkte. • Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Projektablaufschritten. • Vorschlag und Formalisierung gemeinsamer Methoden, Standards, Modelle und Arbeitswerkzeuge. Verbesserung der Wissenskapitalisierung und des technischen Wissensaustauschs. • Implementierung von Kontroll- und Validierungsmethoden, die den Projektanforderungen entsprechen. • Nutzung der Rückmeldungen aus Montage, Inbetriebnahme und Kundendienst, um die entwickelten Lösungen zu verbessern. • Vorschlag relevanter organisatorischer, methodischer oder technischer Entwicklungen an die Geschäftsleitung und, nach Validierung, Begleitung deren Umsetzung. Wir suchen in erster Linie einen Senior Ingenieur mit fundierter technischer Expertise, der eine starke operative Beteiligung beibehalten und gleichzeitig die Führung eines kleinen Teams übernehmen möchte. You verfügen über eine höhere Ausbildung in Elektrotechnik, Energietechnik oder einem für die Funktion relevanten technischen Bereich sowie über nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Dimensionierung von elektrischen und energetischen Systemen. Sprachen: Exzellente Beherrschung von Französisch, mündlich wie schriftl