Data Engineer "- Integration & Migration (100% - Try & Hire)

• 12. Juni 2026 • 100% • Unbefristet • Möglich • Paudex Schliessen Sie sich einer neuen strategischen Data-Abteilung innerhalb einer Referenzinstitution an. Nehmen Sie an einem umfassenden Projekt zur Modernisierung und Migration kritischer Daten in einem anregenden und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld teil. Data Engineer "- Integration & Migration (100% - Try & Hire) # Über die Rolle ### Als Data Developer werden Sie Teil eines neu entstehenden Teams, um die Migration der Daten in ein neues Management-Tool zu leiten. Sie arbeiten eng mit Analysten zusammen, um die Prozesse der Kundenintegration zu harmonisieren. Wir bieten Ihnen Wir bieten einen 6-monatigen Einsatz mit echter Möglichkeit der Übernahme, die Chance, eine neue Abteilung aufzubauen, und ein energiegeladenes Arbeitsumfeld. Aufgaben ## Die Rolle besteht darin, die technische Migration der Geschäftsdaten sicherzustellen und die Integrationsflüsse zu industrialisieren, um das Wachstum des Ökosystems unseres Kunden zu unterstützen. • Analyse der Quelldatenstrukturen (Profiling und Mapping) • Definition der Mapping- und Transformationsregeln im Tandem mit dem BA • Entwicklung der Integrations- und Migrations-Pipelines via SQL und Python • Sicherstellung der Qualität der migrierten Daten und der technischen Abstimmung Wir suchen ### • Ausbildung im Bereich Data • Erfahrung in der Datenintegration • Fortgeschrittene Kenntnisse in SQL • Gute Beherrschung der Sprache Python • Beherrschung von Französisch und technischem Englisch • Analytische Denkweise und Sorgfalt bei der Datenverarbeitung Unser Rekrutierungsprozess ## Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work verwaltet, und unser Kunde wünscht, dass alle Fragen zur Stelle an Academic Work gerichtet werden. Unser Auswahlprozess ist fortlaufend, und die Anzeige kann vor Ende des Rekrutierungsprozesses geschlossen werden, wenn wir in die nächste Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst Tests, die Werkzeuge sind, um das richtige Talent für die richtige Stelle zu finden sowie Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu fördern.