Direktorin oder Direktor einer Primarschule

Imperative Kriterien: Die Kandidatinnen oder Kandidaten müssen im Besitz des Zusatzzertifikats für den Primarunterricht (CCEP) sein, das vom Institut universitaire de formation des enseignants (IUFE) ausgestellt wurde, oder über eine pädagogische Ausbildung auf Master-Niveau verfügen, die als gleichwertig erachtet wird; die Kenntnis der neuesten Unterrichtsmethoden und -mittel nachweisen; ein ausgeprägtes Interesse an Innovationen, pädagogischen Strömungen und dem globalen Bildungsprojekt der Schule zeigen. Ihre Mission Die Direction générale de l'enseignement obligatoire (DGEO) hat die Aufgabe, den obligatorischen Unterricht zu steuern, wobei der Unterricht und die Betreuung der Schüler im Mittelpunkt ihres Vorgehens stehen. Diese Mission wird mit Unterstützung der Personal-, Finanz- sowie Organisations- und Planungsdienste des Schulsystems umgesetzt. In diesem Rahmen steuert und koordiniert die DGEO die Aktivitäten von 60 Primarschulen und 19 Orientierungsschulen für mehr als 54'000 Schüler. Die DGEO sucht für den Schulbeginn 2026 eine Direktorin oder einen Direktor einer Schule, die zwischen 400 und 1200 Schüler von der 1P bis zur 8P aufnimmt und 1 bis 5 Schulen umfasst. Die Direktorin oder der Direktor der Primarschule ist verantwortlich für die Bedingungen einer effektiven und gerechten Ausbildung der Schüler für die Primarjahre der Schulpflicht in den verschiedenen Schulen, deren Leitung sie oder er übernimmt. Die Hauptaufgabe einer Direktorin oder eines Direktors einer Primarschule besteht im Rahmen der Schulpolitik der DGEO und des DIP darin, die pädagogische Leitung ihrer Einrichtung sowie die Qualität des Unterrichts und der Beurteilung in Verbindung mit den kantonalen Vorschriften umzusetzen und zu übernehmen; die Verantwortung für die Beschulung und die Sicherheit der Schüler zu tragen und die Bedingungen für ein gutes Schulklima zu schaffen und zu entwickeln; die Personalführung (zwischen 40 bis 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern) sowie die administrative und finanzielle Verwaltung der Einrichtung zu übernehmen; eine Kooperationspolitik und eine Kommunikationsstrategie innerhalb der Einrichtung sowie mit allen Partnern zu entwickeln, bei denen sie oder er die Einrichtung vertritt. Profil: Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Sinn für den öffentlichen Dienst sowie perfekte Kenntnis des Genfer Bildungs- und Ausbildungssystems. Grosse Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, ausgeprägte soziale Kompetenzen und die Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren. Initiativegeist sowie eine hohe Anpassungsfähigkeit und Change-Management-Kompetenz. Bewährte Führungs- und Entscheidungskompetenz sowie Analyse-, Synthese-, Organisations- und Planungsfähigkeiten. Starke Kompetenzen in der administrativen Verwaltung und in der vorausschauenden Planung. Beherrschung der gängigen IT-Werkzeuge, Word, Excel, Powerpoint, Outlook Die Direktorin oder der Direktor der Schule ist verpflichtet, während der ersten 3 Jahre ihrer/seiner Funktion das Certificate of Advanced Studies (CAS) in der Leitung von Bildungsinstitutionen zu erwerben. Berufserfahrung von mindestens 10 Jahren, davon 5 Jahre im Bereich des Unterrichts und 3 Jahre in einer verantwortungsvollen Position innerhalb eines Führungsteams. Beobachtungen Der Urlaub (6 Wochen) muss während der Schulferien genommen werden. Da die Dienstleistungsangebote elektronisch bearbeitet werden, danken wir Ihnen, wenn Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen) ausschliesslich über den Internetlink am Ende dieser Nachricht einreichen. Bewerbungen, die über einen anderen Kanal übermittelt werden, werden nicht berücksichtigt. Arbeitsort Eine Schule des Genfer Primarunterrichts