Praktikant HR - 80% bis 100%

Unternehmensbeschreibung ## Mit über 13'000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die 180 Berufe vertreten, sind die Universitätskliniken Genf eine Referenzinstitution auf nationaler und internationaler Ebene. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um die Highlights und Schlüsselzahlen des Jahres 2025 zu entdecken, indem Sie hier klicken. Das Praktikum ist der HR-Abteilung der Medizinischen Abteilung zugeordnet. Die Innere Medizin ist ein auf den Körper und die Organe ausgerichtetes Fachgebiet. Die Mutterdisziplin hat in den letzten drei Jahrzehnten numerous Fachgebiete hervorgebracht, die zu eigenständigen Spezialgebieten geworden sind und seit mehreren Jahren den gleichen Status wie die Innere Medizin selbst haben. Stellenbeschreibung ## Sie sind derzeit in Ausbildung im Bereich Human Resources und möchten praktische Erfahrung in einer dynamischen und stimulierenden Umgebung sammeln? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, dem HR-Team der Medizinischen Abteilung im Rahmen eines intra-curricularen Praktikums von sechs Monaten beizutreten. Das HR-Team der Medizinischen Abteilung besteht aus sechs HR-Profis, die täglich mehrere Tausend Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie die hierarchischen Vorgesetzten der Abteilung begleiten. Sie werden die Gelegenheit haben, eine HR-Funktion in der Nähe zu entdecken, im Herzen der menschlichen und organisatorischen Herausforderungen eines großen Universitätsklinikums. Neben dem Team nehmen Sie am administrativen Nachweis der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auf ihrem beruflichen Weg teil. Sie tragen zur Vorbereitung von HR-Dokumenten, zur Verfolgung von administrativen Akten, zur Datenverwaltung und zu verschiedenen Support-Aktivitäten bei, die für den reibungslosen Ablauf des Teams unerlässlich sind. Sie unterstützen auch die interne Kommunikation der Abteilung, indem Sie an der Erstellung von Inhalten, der Vorbereitung von Präsentationen, der Aktualisierung von Informationsmaterialien und der Verbreitung von Mitteilungen an Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen teilnehmen. In direktem Kontakt mit den Vorgesetzten, Mitarbeitern und internen Partnern entwickeln Sie ein konkretes Verständnis für die HR-Aktivitäten vor Ort. Sie werden aufgerufen, verschiedene Anfragen zu beantworten, die Gesprächspartner an die geeigneten Ressourcen zu verweisen und zur Qualität des von der HR-Abteilung erbrachten Dienstes beizutragen. Ihre Gewissenhaftigkeit, Ihr Organisationsgefühl und Ihre Aufmerksamkeit für Details ermöglichen es Ihnen, mehrere Aktivitäten gleichzeitig zu verwalten, während Sie die Qualität der verarbeiteten Informationen gewährleisten. Mit Ihrem ausgezeichneten Dienstleistungsgefühl schätzen Sie die Teamarbeit, zeigen Sie Diskretion und wissen, wie Sie Ihre Kommunikation an verschiedene Gesprächspartner anpassen. Neugierig, proaktiv und lösungsorientiert haben Sie die Gelegenheit, an verschiedenen HR-Projekten teilzunehmen und Ihren Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Leistungen zu leisten, die den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen der Medizinischen Abteilung angeboten werden. Qualifikationen ## Dieses Praktikum ist Teil eines Bachelor- oder Master-Studiums oder einer HES-Ausbildung und erfordert zwingend ein intra-curriculares Praktikumsabkommen. Sie sind derzeit in Ausbildung im Bereich Human Resources, Management, Verwaltung oder in einem verwandten Bereich mit Interesse an HR-Aktivitäten. Organisiert und gewissenhaft sind Sie in der Lage, mehrere administrative Aufgaben gleichzeitig zu verwalten, während Sie die Fristen und Qualitätsstandards einhalten. Sie beherrschen die französische Sprache perfekt in Wort und Schrift und verfügen über hervorragende schriftliche Fähigkeiten. Sie besitzen eine gute Analyse- und Synthesefähigkeit sowie eine hohe Aufmerksamkeit für Details. Sie schätzen die administrative Arbeit und legen großen Wert auf die Qualität und Zuverlässigkeit der verarbeiteten Informationen. Sie beherrschen die üblichen Bürotools und sind mit computergestützten Werkzeugen allgemein vertraut. Erfahrung mit HR-Informationssystemen ist ein Plus. In einem dynamischen und ständig sich ändernden Umfeld zeigen Sie Flexibilität, Reaktionsvermögen und eine gute Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Prioritäten. Neugierig und proaktiv zögern Sie nicht, die erforderlichen Informationen bei Ihren Gesprächspartnern oder in der verfügbaren Dokumentation zu suchen, um auf die an Sie gestellten Anfragen angemessene Antworten zu geben. Sie zeigen ein ausgezeichnetes Dienstleistungsgefühl und schätzen den Kontakt mit verschiedenen Gesprächspartnern. Ihre Diskretion, Ihr Gespür für Vertraulichkeit und Ihr Professionalismus ermöglichen es Ihnen, in einem Umfeld zu arbeiten, das täglich mit sensiblen Daten umgeht. Schließlich schätzen Sie die Teamarbeit und entwickeln leicht Vertrauensbeziehungen zu Ihren Gesprächspartnern dank Ihrer Zuhören, Ihrer Diplomatie, Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer positiven Einstellung. Ihre Neugier und Ihr Wunsch zu lernen ermöglichen es Ihnen, sich schnell zu integrieren und aktiv an den Aktivitäten des HR-Teams teilzunehmen. Zusätzliche Informationen ## • Eintrittsdatum: 01.09.2026 • Anzahl der Stellen: 1 • Arbeitspensum: 80% bis 100% • Gehalt: gemäß Gehaltsordnung für Praktika • Vertrag: Praktikum • Bewerbungsfrist: 13.07.2026 • Anfrage: Frau D. Burgan, stellvertretende HR-Leiterin, Tel. 079 553 82 09, [email protected] Ihr Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, Ihren aktuellen Lebenslauf, Ihr Praktikumsabkommen, ein Motivationsschreiben und