Abteilungsleiter·in Stadtplanung 100 %

Dynamisch und im Aufschwung stellt die Stadt Crissier die Qualität des öffentlichen Dienstes in den Mittelpunkt ihres Handelns. Um ihre territoriale Entwicklung zu begleiten, spielt die Abteilung Stadtplanung eine treibende Rolle bei der Planung, der Aufwertung des öffentlichen Raums und der harmonischen Entwicklung des Lebensumfelds.
Da die derzeitige Stelleninhaberin bzw. der derzeitige Stelleninhaber sein Rentenrecht geltend gemacht hat, schreibt die Stadt Crissier die Stelle als
Abteilungsleiter·in Stadtplanung 100 %
aus, um die Entwicklung der Stadt und die Missionen der Abteilung Stadtplanung fortzuführen.
Ihre allgemeine Mission und Positionierung:
Unter der Autorität der Gemeinderätin oder des Gemeinderats, der/die für diesen Dienst zuständig ist, denken Sie die Gemeinde von morgen und garantieren eine harmonische, nachhaltige und dem rechtlichen Rahmen entsprechende territoriale Entwicklung, während Sie gleichzeitig einen hochwertigen öffentlichen Dienst sicherstellen.
Ihre Hauptaufgaben
Die territoriale Entwicklung von Crissier auf der Grundlage regionaler und kommunaler Richtlinien leiten, unter strikter Einhaltung des geltenden rechtlichen Rahmens, insbesondere des Bundesgesetzes über die Raumplanung (LAT), des kantonalen Gesetzes über die Raumplanung und das Bauwesen (LATC) sowie der kommunalen Reglemente;
Die Entwicklung der Zonen vorantreiben, die Gegenstand lokalisierter Richtpläne sind, sowie durch andere Teilnutzungspläne und Quartierpläne;
Projektentwickler und Eigentümer informieren und beraten, um sie zu ermutigen, Projekte vorzulegen, die der kommunalen Planung entsprechen und von Qualität sind;
Ein Team von 7 Personen führen, motivieren und weiterentwickeln;
Eine interdienstliche Beziehung innerhalb der Gemeindeverwaltung entwickeln und aufrechterhalten.
Ihr Profil:
Sie verfügen über einen Master in Stadtplanung und Raumordnung ODER ein Diplom als Architekt·in (EPF oder HES) ODER ein Diplom in Geographie: Option territoriale Entwicklung oder Umweltmanagement;
Zusatzausbildung: AEAI, Raumordnung (z. B. CEAT-EPFL, IDHEAP); Baurecht und Planungsrecht;
Ausbildung in Teamführung;
Nachgewiesene 10 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion.
Schlüsselkompetenzen:
Beherrschung der Gesetze, Normen und Reglemente zur Raumplanung (LAT und LATC), zur Mobilität LRou (LMob), zur Umwelt (LE), zum Baurecht und zum Bodenrecht. Anerkannte Expertise in der Planung (Nutzungspläne, Richtpläne) und in der nachhaltigen Entwicklung;
Fähigkeit zur Leitung eines multidisziplinären Teams (Verwaltungsangestellte, Techniker·innen in der Baupolizei, Stadtplaner·innen), Budgetverwaltung und Mandatsführung (Stadtplaner·innen, Architekt·innen, Ingenieur·innen für Mobilität und Umwelt).
Fähigkeit zur Führung mehrerer Mandantenteams im Bereich Stadtplanung
Sensibilität für finanzielle Aspekte der Entwicklung sowie für Umweltfragen
Qualität der Zusammenarbeit mit den kantonalen Diensten sowie mit den Büros des SDOL (Stratégie et développement de l’Ouest lausannois)
Persönliche Qualitäten:
Leadership, Fähigkeit, um ein Ziel zu vereinen
Sinn für den öffentlichen Dienst
Diplomatie
Exzellente Verhandlungsgeschick
Analyse- und Synthesefähigkeit sowie prospektive Vision
Fähigkeit zur Moderation partizipativer Prozesse (öffentliche Sitzungen) und zur Kommunikation mit den Bürger·innen und den gewählten Vertretern
Wir bieten Ihnen:
Eine abwechslungsreiche, anregende und hochverantwortungsvolle Arbeit in einem dynamischen Team.
Ein angenehmes Arbeitsumfeld, das die interdienstliche Zusammenarbeit fördert.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Die Gehalts- und Sozialbedingungen einer öffentlichen Verwaltung sowie 5 Wochen Ferien.
Eintrittsdatum:

1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung

Auskünfte
M. Laurent Bovay, Bürgermeister zuständig für den Dienst Stadtplanung, unter
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