Fiscalist 80%, langfristige Chance!

Sie haben bereits erste Erfahrungen als Fiscalist in der Schweiz gesammelt? Fiscalist 80%, langfristige Chance! Sie haben bereits erste Erfahrungen als Fiscalist in der Schweiz gesammelt? Teilen Sie die Werte einer Genossenschaftsstruktur? Treten Sie einer historischen Schweizer Struktur bei und integrieren Sie sich in das Finanzteam in Genf, indem Sie zur Steuerung beitragen. Fiscalist 80%, langfristige Chance! Über die Rolle Als rechte Hand des Steuerbeauftragten gewährleisten Sie die administrative und technische Verfolgung der Steuern für etwa zwei Dutzend Einheiten der Struktur. Diese vielseitige Position kombiniert steuerliche Konformität, Produktanalyse und Treasury-Management in einer dynamischen Umgebung. Wir bieten Ihnen eine 80%-Stelle mit flexibler Organisation, einem Tag Home-Office pro Woche und einem internen Schulungsprogramm, um die Spezifika der Dienstleistungen und der Genossenschaftsstruktur zu meistern. Aufgaben Verwaltung der Steuererklärungen für alle Gruppeneinheiten Überprüfung der erhaltenen Steuern und Gewährleistung der strikten Einhaltung der gesetzlichen Fristen Offizieller Schriftverkehr mit den verschiedenen kantonalen Steuerverwaltungen Aktualisierung der Steuerdaten Durchführung der Umsatzsteuerabrechnung für die verschiedenen Tarife, die auf die Dienstleistungen angewendet werden Analyse der steuerlichen Qualifikationen für bestehende Produkte und neue Projekte Wir suchen Bestätigte Erfahrung als Steuerfachmann in der Schweiz Diplom in Finanzmanagement oder Volkswirtschaft (HEG, Master oder als gleichwertig anerkannter Titel) Fortgeschrittene Kenntnisse von Excel für die Datenanalyse Fließendes Französisch Ein Pluspunkt, wenn Sie Gute Kenntnisse des SAP-Tools haben Deutsch und/oder Englisch beherrschen Erfahrung in der Verfolgung von Wertpapierportfolios Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, sind Ihre persönlichen Fähigkeiten wie folgt: Organisation, Genauigkeit und Teamgeist Unser Bewerbungsprozess Dieser Bewerbungsprozess wird von Academic Work gesteuert. Unser Auswahlprozess ist kontinuierlich und die Anzeige kann vorzeitig geschlossen werden, wenn wir bereits zur nächsten Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Werkzeuge, um den richtigen Talent für die richtige Position zu finden, um Gleichheit, Vielfalt und einen fairen Prozess zu gewährleisten. jpidf03d131jm jpit0626jm jpiy26jm