Leiter der Ingenieurabteilung - Optionen

Leiter der Ingenieurabteilung: Optionen Über Keyrock Seit unseren Anfängen im Jahr 2017 sind wir zu einem führenden Innovator im Bereich digitaler Vermögenswerte gewachsen, bekannt für unsere Partnerschaften und Innovationen. Heute zählen wir über 200 Teammitglieder weltweit. Unser vielfältiges Team kommt aus 42 Nationen und umfasst Hintergründe von DeFi-Einheimischen bis hin zu PhDs. Überwiegend remote, haben wir Hubs in London, Madrid, Brüssel, Singapur, New York und Paris und hosten regelmäßige Online- und Offline-Treffen, um das Team zusammenzuhalten. Wir handeln an mehr als 80 Börsen und arbeiten mit einer breiten Palette von Vermögenswert-Emitenten zusammen. Als etablierter Market Maker hat unsere besondere Expertise uns dazu geführt, schnell zu expandieren. Heute umfassen unsere Dienstleistungen Market Making, Options-Handel, Hochfrequenzhandel, OTC und DeFi-Handelsplätze sowie Vermögens- und Vermögensverwaltung. Keyrock strebt danach, sich durch organische Innovation und inorganisches Wachstum zu einer vollständigen Kapitalmarkt- und Vermögensverwaltungsinstitution zu entwickeln. Aber wir sind mehr als ein Dienstleister. Wir sind ein Initiator. Wir waren Pioniere bei der Übernahme der Rust-Entwicklungssprache für unsere algorithmischen Handelssysteme und Befürworter ihrer Verwendung in der Branche. Wir verbessern Web3-Ökosysteme, indem wir Liquidität in vielversprechende DeFi-, RWA- und NFT-Protokolle injizieren. Und wir fördern den Fortschritt der Branche mit unseren Forschungs- und Regierungsinitiativen. Bei Keyrock blicken wir nicht nur in die Zukunft digitaler Vermögenswerte. Wir bauen sie aktiv. Mission Statement Wir suchen einen Leiter der Ingenieurabteilung / Engineering Lead mit starken Erfahrungen im systematischen Options-Handel, um unser Options-Engineering-Team zu leiten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung des Options-Engineering-Teams, die kontinuierliche Verbesserung der Handelsinfrastruktur und die Unterstützung der Evolution unserer systematischen Options-Handelsplattform. Dazu gehören Bereiche wie automatisierte Angebote, Ausführung, Risikokontrollen, Preis-Workflows und Produktionszuverlässigkeit. Wir suchen hauptsächlich nach Kandidaten in europäischen Zeitzonen oder der US-Ostküsten-Zeitzone. Wir suchen nach jemandem, der: - Ein Options-Engineering-Team von etwa 7 Ingenieuren leiten und ausbauen kann - Praktische Erfahrungen im systematischen Options-Handel mitbringt, idealerweise einschließlich Options-Market-Making, automatisierter Angebote, Ausführung und Risikomanagement - Eine bestehende Rust-native systematische Options-Handelsplattform besitzt und weiterentwickelt - Starke technische Führung über die Handelsinfrastruktur, Systemdesign, Leistung, Zuverlässigkeit und Risikokontrollen bietet - Komplexe Ingenieur- und Handelssystem-Herausforderungen pragmatisch angeht - Eng mit Handels-, Quant-, Produkt-, Risiko- und Infrastruktur-Beteiligten zusammenarbeitet - Technische Führung mit Personalführung, Lieferbesitz und operativer Disziplin ausgleicht Erforderliche Erfahrung - 7+ Jahre Erfahrung im systematischen Handel, Options-Market-Making oder Low-Latency-Handelssystemen - Starke praktische Erfahrungen mit Rust, C++ oder C - Bereitschaft, tief in Rust zu werden, wenn nicht bereits - Gutes Verständnis für algorithmischen Options-Handel, einschließlich automatisierter Angebote, Ausführung, Preisgestaltung, Risikokontrollen und Marktdaten-Workflows - Erfahrung beim Aufbau oder Warten von Low-Latency-Handelssystemen, idealerweise im Bereich Optionen oder Derivate - Erfahrung mit SQL-Datenbanken in Produktionsumgebungen, wobei PostgreSQL bevorzugt wird - Vertrautheit mit funktionaler Tests, Komponententests und produktionsreifen Validierungspraktiken - Gutes Verständnis für verteilte Systeme, Dienstgrenzen und Produktionszuverlässigkeit - Starke Kenntnisse von gRPC und Erfahrung mit Node.js-basierten Diensten sind bevorzugt - Vorherige Erfahrung mit Crypto-Exchange-Connectivity und/oder FPGA-Technologien ist stark bevorzugt Führung & Arbeitsstil - Starke Teamplayer mit der Fähigkeit, Ingenieure zu leiten, zu mentorieren und zu führen - Pragmatischer Ansatz zur Problemlösung, Systemdesign und Implementierung - Fähigkeit, Latenz, Zuverlässigkeit, Sicherheit, Komplexität und Liefergeschwindigkeit auszugleichen - Komfortabel bei der Treffen technischer Entscheidungen unter Unsicherheit - Denkt außerhalb der Box, bleibt aber bei der praktischen Lieferung auf dem Boden - Kommuniziert klar und effektiv, insbesondere in unvertrauten oder mehrdeutigen Kontexten, in denen Klarheit entscheidend ist - Fähigkeit, eng mit Händlern, Quants, Risiko-, Produkt- und Infrastruktur-Beteiligten zusammenzuarbeiten - Starke Besitzmentalität, insbesondere für Produktionshandelssysteme Unsere Rekrutierungsphilosophie Wir schätzen Selbstbewusstsein und starke Kommunikationsfähigkeiten in unserem Rekrutierungsprozess. Wir suchen nach leidenschaftlichen Menschen, die sich selbst und ihre Karriereziele verstehen. Wir suchen nach denen mit den richtigen Fähigkeiten und einer bewussten Entscheidung, unserem Bereich beizutreten. Der perfekte Fit? Ein Crypto-Enthusiast, der motiviert, kooperativ, mit Besitz handelt und solide, skalierbare Ergebnisse liefert. Unser Angebot - Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket - Autonomie bei der Zeitverwaltung dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten - Die Freiheit, Ihre eigene unternehmerische Erfahrung zu schaffen, indem Sie Teil eines Teams von Menschen sind, die nach Exzellenz suchen Als Arbeitgeber sind wir dazu verpflichtet, eine positive und kooperative Arbeitsumgebung aufzubauen. Wir begrüßen Mitarbeiter aller Hintergründe und stellen, belohnen und fördern ausschließlich auf der Grundlage von Verdienst und Leistung. Aufgrund der Natur unseres Geschäfts und externer Anforderungen führen wir Hinter