Koch 80% (w/m/d) - Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams als Koch in unserem Restaurant in einem internationalen Unternehmen, das in den Bereichen Wissenschaft und Technologie tätig ist

• 25. August 2026 • 80% • Unbefristete Dauer • Corsier-sur-Vevey Ihre Verantwortlichkeiten • Zubereitung der Gerichte und Sicherstellung des Mise en Place (Frühstück, Mahlzeiten) unter Einhaltung der Hygiene- und HACCP-Standards. • Kontrolle und Entgegennahme der Waren, Überprüfung der Lieferscheine. • Sicherstellung des Service und Aufrechterhaltung der Sauberkeit der Arbeitsplätze. • Teilnahme an Inventuren und Unterstützung der logistischen Aktivitäten, falls erforderlich. • Arbeit in kontinuierlichen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, mit gelegentlicher Verfügbarkeit am Abend für Veranstaltungen. Ihr Profil • Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch CFC • 2-3 Jahre Berufserfahrung / erste Berufserfahrung idealerweise in der Gemeinschaftsgastronomie • Die Kochkunst ist Ihre Leidenschaft mit einem Anspruch an maximale Qualität • Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen und einem gewinnenden Auftreten • Exzellente Kenntnisse der französischen Sprache (gesprochen und geschrieben) / sowie gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile • Diverse Entwicklungs- und Karrierechancen, einschließlich Stellen im Ausland • Modernes internes Programm zur Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter • Unterstützung für ein externes Ausbildungsprogramm • Familiengerechte und geregelte Arbeitszeiten* (Montag bis Freitag, keine Arbeit am Wochenende / am Abend) • Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit auf allen Ebenen • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (zusätzliche obligatorische Lohnstufe) • Möglichkeit zum Kauf von zusätzlichem Urlaub mit großzügiger Beteiligung des Arbeitgebers • Möglichkeit zum Homeoffice und kostenloser Parkplatz für die Mitarbeiter unseres Service Center • Seit 2015 zertifizierter Friendly Workspace, systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement • Nicht obligatorische Unfallversicherung Wenn Sie Fragen zum Rekrutierungsprozess haben, wird Amélie Gambette, Human Resources Manager, sich freuen, Ihnen zu antworten. Wer sind wir? Wir betreiben branchenspezialisierte Marken, Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting und Compass Catering, die in der Betriebsgastronomie, der Eventgastronomie sowie im Empfangs- und Hospitality-Service tätig sind. Als Mitglied der Compass Group PLC, dem weltweit führenden Anbieter von Gastronomiedienstleistungen mit über 580'000 Mitarbeitern in etwa 30 Ländern, verbinden wir geschickt internationale Kompetenz mit lokaler Verankerung und bringen Menschen durch unsere Leidenschaft für zeitgenössische Küche und außergewöhnliche Gastfreundschaft zusammen. Unser Rekrutierungsprozess Sobald wir Ihre Online-Bewerbung erhalten haben, werden wir diese mit Interesse lesen, sorgfältig prüfen und eine Vorauswahl aus den eingegangenen Bewerbungen treffen. Anschließend werden wir Kontakt mit Ihnen aufnehmen und Sie über den Ausgang Ihrer Bewerbung informieren. Die Schritte des persönlichen Kennenlernprozesses ähneln einem Vier-Gänge-Menü: