Procurement Business Partner
Nestlé SA
- Anstellung
- Vollzeit
- Ort
- Vevey
- Erstmals ausgeschrieben
Procurement Business Partner #
Standort: Switzerland
Arbeitsmodell: Hybrid / Vollzeit
Vertragsart / Dauer: Festanstellung
Startdatum: So bald wie möglich
Stellen Sie sich vor, was Kaffee sein kann. Stellen Sie sich vor, was Sie werden können.
Als Procurement Business Partner bei Nespresso sind Sie die wichtigste Verbindung zwischen Procurement und dem Geschäft für starre Brett- und Wellpappe-Verpackungen. Sie arbeiten eng mit Marketing, Finanzen, Supply Chain, Fabriken und Kategorieteams zusammen, um Geschäftsziele zu verstehen, diese in Beschaffungsprioritäten zu übersetzen und dabei zu helfen, Premium-Verpackungslösungen zum besten Wert zu liefern. Diese Rolle ist hoch vernetzt und vielseitig, bei der Sie komplexe Renovierungs- und Innovationsprojekte über mehrere SKUs hinweg unterstützen, während Sie gleichzeitig Lieferantenherausforderungen, Fabrikbeschränkungen, Qualitätsfragen und Lieferungsrisiken meistern.
Wie Sie als Procurement Business Partner einen Beitrag leisten
• Als Procurement Business Partner für Nespresso-Verpackungen tätig sein, tief mit den Geschäftszielen von Marketing, Finanzen, Supply Chain und Fabrikbetrieb verbunden.
• Geschäftsziele, Premium-Markenbedürfnisse und Renovierungspläne in klare Beschaffungsprioritäten, Geschäftsfälle und Wertsteigerungschancen übersetzen, während Sie sich an den frühen Stadien der Projektentwicklung engagieren, um Beschaffungsstrategien zu gestalten.
• Komplexe Verpackungsinitiativen über ein breites Portfolio von SKUs vorantreiben, Geschäftsambitionen, technische Machbarkeit, Qualität und Kosten ausbalancieren.
• Mit Kategoriemanagern und Lieferanten zusammenarbeiten, um die richtigen Verpackungsmaterialien, einschließlich starre Brett, Wellpappe und papierbasierte Lösungen, zum besten Wert zu sichern.
• Eng mit drei Fabriken und cross-funktionellen Teams zusammenarbeiten, um Liefer-, Qualitäts- und Betriebsprobleme mit ruhigen, pragmatischen und geschäftlich ausgerichteten Lösungen vorherzusehen und zu lösen.
• Senior-Interessenten, Fabrikteams, Lieferanten und Marketingfunktionen durch sorgfältiges Zuhören, konstruktive Herausforderung und pragmatische Lösungen beeinflussen.
• Zu Beschaffungszielen beitragen, einschließlich Einsparungen, Wertsteigerung, Servicelevel, Compliance, Risikomanagement, Nachhaltigkeit und Geschäftskontinuität.
Was Sie erfolgreich macht
• Solide Erfahrung in Beschaffung, Kategorienmanagement, Procurement Business Partner oder einer verwandten Rolle, idealerweise in Verpackung, Fertigung oder FMCG.
• Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Senior-Interessenten, Fabriken, Lieferanten und Marketingfunktionen auf klare und agile Weise zu involvieren.
• Technische Neugier und solide analytische Fähigkeiten, mit Interesse an Verpackungsmaterialien, industrieller Ausstattung, Produktionslinien, Kostenfaktoren und Lean-Management.
• Fähigkeit, Ambiguität, Komplexität und stressige Situationen mit Ruhe, Resilienz und einer lösungsorientierten Einstellung zu meistern.
• Geschäftlich orientierte Einstellung, mit dem Vertrauen, konstruktiv herauszufordern, Alternativen vorzuschlagen und Premium-Marken-Erwartungen mit operativen und beschaffungstechnischen Realitäten auszugleichen.
• Komfortabel mit Daten, digitalen Tools und Geschäftssystemen arbeiten, um Analysen, Entscheidungen und Stakeholder-Diskussionen zu unterstützen; Erfahrung mit Tools wie SAP, Power BI, ERP-Systemen oder Microsoft Office ist ein Plus, mit Neugier und Agilität, neue Technologien zu erlernen.
• Exzellente Kommunikation in Englisch; Französisch oder eine weitere Sprache ist ein Plus.
• Unsere WECAN-Verhaltensweisen verkörpern: Speed über Perfektion, Zusammenarbeit über Konsens, Mut über Komfort und Lernen über Wissen.
Was Sie von unserem Bewerbungsprozess erwarten können
Wir sind uns eines inklusiven und respektvollen Bewerbungsprozesses bewusst und bieten gerne angemessene Unterstützung an, wenn dies erforderlich ist. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig zugänglich und werden von einer starken Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Einrichtungen und Verfahren, um eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel ein Video-Interview mit Talent Acquisition, ein Interview mit dem Einstellungsteam, ein abschließendes Interview und ein Angebot. Wir überprüfen Bewerbungen, sobald sie eingehen, und schließen die Stelle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert wurde, daher ermutigen wir Sie, sich frühzeitig zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.
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Vevey, VD, CH, 1800
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