Chief of Staff to the CTO (80-100%)

Skyguide bietet Flugnavigationsdienstleistungen in der Schweiz und Teilen der Nachbarländer an. Mit rund 1500 Mitarbeitenden aus mehr als 30 Nationen verfolgen wir eine ehrgeizige Innovationsstrategie, die auf einer starken Sicherheits- und Lernkultur basiert.
Wir werden von vier Werten geleitet: -Wir arbeiten als Team zusammen, um erfolgreich zu sein-, -Wir treiben Innovationen voran-, -Wir übernehmen Verantwortung für das, was wir tun- und, schliesslich, -Wir schaffen grossen Kundennutzen-.
Haben Sie Interesse, mehr zu erfahren? Wir möchten, dass Sie uns als/eine ...

Chief of Staff to the CTO (80-100%) #

Standort: Dübendorf
Wann: 01 January 2026 oder nach Verfügbarkeit

Ihre Mission: ##

Als Chief of Staff to the CTO treiben Sie die strategische Ausrichtung, Governance und Umsetzung in der technischen Abteilung voran. Sie helfen dem Management, Komplexität in Klarheit zu verwandeln und ermöglichen so eine bessere Entscheidungsfindung und eine nachhaltige Leistung in einem sicherheitskritischen Umfeld.

Ihre Aufgaben: ##

• Gestaltung und Vorantreiben der strategischen Agenda und der langfristigen Ausrichtung der technischen Abteilung
• Leitung der Businessplanung, Leistungsüberwachung und unternehmensweiten Abstimmung in enger Zusammenarbeit mit Financial, HR und anderen unternehmensweiten Business Partnern
• Stärkung der Governance, Entscheidungsfindung und Exzellenz in der Umsetzung über die gesamte Organisation hinweg
• Übersetzung komplexer strategischer, finanzieller und operativer Angelegenheiten in klare exekutive Entscheidungen
• Abstimmung der Senior-Stakeholder und Vertretung technischer Interessen auf Executive- und Board-Ebene
• Handeln im Namen des CTO in der strategischen und kommerziellen Governance von wichtigen Beteiligungen, wobei Sie mit Boards, Führungsteams und externen Partnern interagieren, um fundierte Entscheidungen und langfristige Wertschöpfung voranzutreiben.
• Förderung eines inklusiven, vielfältigen und gerechten Umfelds, das die Zusammenarbeit, Innovation und organisatorische Leistung fördert

Was wir suchen: ##

• Ein Masterstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder einer verwandten Disziplin; MBA oder ein gleichwertiger Postgraduierten-Abschluss bevorzugt
• Aussergewöhnliches strategisches und finanzielles Urteilsvermögen, einschliesslich Businessplanung, Investitionsentscheidungen und Leistungsmanagement, mit der Fähigkeit, Klarheit, Abstimmung und exekutive Entscheidungsfindung voranzutreiben
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
• Glaubwürdigkeit und Einfluss, um Senior-Stakeholder konstruktiv einzubinden und herauszufordern, gepaart mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, prägnante, entscheidungsorientierte Inhalte für Executive- und Board-Publikum bereitzustellen
• Nachgewiesene Erfolge bei der Stärkung von Governance, Verantwortlichkeit und organisatorischer Effektivität
• Ganzheitliches Denken: Verknüpfung von strategischen, operativen und organisatorischen Perspektiven, um eine unternehmensweite Ausrichtung und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen
• Psychological Safety: Förderung eines inklusiven, vielfältigen und gerechten Umfelds, in dem verschiedene Perspektiven geschätzt werden und Menschen befähigt werden, beizutragen, herauszufordern und zu innovieren
• Professionelle Fliessend in Englisch und Deutsch; gute Arbeitssprachkenntnisse in Französisch sind sehr wünschenswert

Was wir bieten:
Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, abhängig von der Rolle, und ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktiven Arbeitsbedingungen und zahlreichen Zusatzleistungen. Unsere Mitarbeitenden haben Zugang zu einer breiten Palette von Schulungsmöglichkeiten, um ihr Wachstum und ihre Entwicklung zu unterstützen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzen wir uns für den Aufbau eines vielfältigen und inklusiven Teams ein und bringen Menschen mit unterschiedlichen Identitäten und Hintergründen zusammen.