Director Corporate Communications

Director Corporate Communications
Als Director Corporate Communications gestalten und schützen Sie den Ruf des Unternehmens durch klare, konsistente und wirkungsvolle Kommunikation. Sie sind verantwortlich für die interne und externe Unternehmenskommunikation und stellen sicher, dass Mitarbeitende, Medien und andere Stakeholder Botschaften erhalten, die mit unserer Geschäftsstrategie übereinstimmen.
Die interne Kommunikation wird ein Schwerpunkt dieser Rolle sein, da wir ein neues Unternehmen aufbauen. Die Rolle wird entscheidend sein, um die neue Identität, Kultur und den Zusammenhalt zwischen den Funktionen, dem HQ, den Tochtergesellschaften und den Produktionsstandorten zu etablieren. Sie werden das Mitarbeiterengagement vorantreiben, die Geschäftstransformation unterstützen sowie Führungskräfte in der Executive Communications beraten und unterstützen.
Zukünftig wird der Director Corporate Communications die Marke mylife Diabetes Care in der Außenwelt etablieren und sicherstellen, dass mylife Diabetes Care konsistente Botschaften und Markenwiedererkennung bei den verschiedenen Stakeholdern schafft. Sie werden die Medien unterstützen. Sie werden die Kommunikationsklarheit in Krisensituationen vorantreiben.
Dies ist eine Rolle als eigenverantwortlicher Einzelmitarbeiter (Individual Contributor), die strategische Kommunikationsführung mit täglicher Umsetzung kombiniert und die Verantwortung von der Strategie und Planung bis hin zur Inhaltsentwicklung und -bereitstellung übernimmt.
Director Corporate Communications | 100%
Ref. No. 287
Standort: Burgdorf | Hybrid
Ihre Hauptaufgaben
Leitung der internen Kommunikation über die gesamte Organisation hinweg; Entwicklung, Schreiben und Umsetzung von Kommunikationsplänen, die Geschäftsprioritäten, organisatorische Veränderungen und das Mitarbeiterengagement unterstützen
Entwicklung und Umsetzung der globalen Corporate-Communications-Strategie, um eine konsistente und effektive Kommunikation für interne und externe Zielgruppen sicherzustellen
Partnerschaft mit HR und Führungskräften zur Entwicklung und Umsetzung von Leadership Communications, die die Geschäftstransformation und das Mitarbeiterengagement unterstützen
Erstellung und Bereitstellung klarer, konsistenter und ansprechender Kommunikation über mehrere Kanäle hinweg, einschließlich Unternehmensankündigungen, Botschaften der Führungsebene und Mitarbeiterkommunikation
Beratung von Führungskräften in den Bereichen Executive Communications, Kernbotschaften und Thought Leadership; Übersetzung komplexer Geschäftsthemen in klare und überzeugende Kommunikation
Leitung der Medienarbeit und Initiativen zum Reputationsaufbau in Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften und externen Partnern
Verantwortung für die Krisenkommunikationsplanung und Leitung der Kommunikation in reputationssensiblen Situationen
Etablierung der Kommunikations-Governance, Messaging-Standards und Genehmigungsprozesse, um Konsistenz, Compliance und Kommunikationsqualität sicherzustellen
Sicherstellung, dass die gesamte Kommunikation den geltenden Anforderungen im Gesundheitswesen, den regulatorischen Vorgaben und den Unternehmensrichtlinien entspricht
Definition und Überwachung von Kommunikations-KPIs unter Verwendung von Daten und Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung der Kommunikationseffektivität
Ihr Profil
10+ Jahre Erfahrung in der Unternehmens- und/oder internen Kommunikation in der Medizintechnik, im Gesundheitswesen oder einer anderen regulierten Branche
Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung der internen Kommunikation in einer globalen oder multinationalen Organisation, idealerweise während Wachstums- oder Transformationsphasen
Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und in der Übersetzung von Geschäftsprioritäten in klare, ansprechende Kommunikation
Starke Erfahrung in den Bereichen Executive Communications, Medienarbeit und Krisenkommunikation
Exzellente Schreib-, Lektorier- und Storytelling-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar und effektiv zu kommunizieren
Sicher im Auftreten als Senior Individual Contributor, wobei strategisches Denken mit praktischer Umsetzung in Einklang gebracht wird
Starke Stakeholder-Management- und Überzeugungskräfte mit der Fähigkeit, effektiv über Funktionen, Geografien und Kulturen hinweg zu arbeiten
Erfolgreich in einem schlanken, unternehmerischen Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Initiative und Umsetzung ebenso geschätzt werden wie strategisches Denken
Pragmatisch, proaktiv und anpassungsfähig, mit gesundem Urteilsvermögen und der Fähigkeit, in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld Ergebnisse zu liefern
Fließend in Englisch; Deutsch ist ein Vorteil
Vorteile einer Zusammenarbeit mit uns
Pensionskasse
mylife Diabetes Care übernimmt 55% der Pensionsbeiträge
Mobilitätsunterstützung
Ladestationen, Swiss Half Fare Card, Parkplätze, nahe am öffentlichen Verkehr
Kostenlose Sportmöglichkeiten
erschwingliche oder kostenlose Fitnessstudios
Familienfreundlich
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Arbeitszeiten
Arbeitszeitregelungen: Schichtarbeit, Jahresarbeitszeit, Teilzeit
FlexWork
Arbeiten Sie, wo und wann Sie wollen (in der Schweiz)
Aktuelle Arbeitsumgebung
Moderne Büros und Produktionsräume; Mitarbeiterrestaurant und Pausenbereiche
Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die Leben verbessern.
Bei mylife Diabetes Care entwickeln wir integrierte Lösungen, auf die sich Menschen mit Diabetes wirklich verlassen können.
Wir sind ein schnell wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Burgdorf (Schweiz) – aufgebaut auf 40 Jahren Innovation und international aktiv.
Wir vereinen Fachwissen, Engagement und eine klare Mission: Menschen zu befähigen, durch bessere Kontrolle mehr Freiheit zu gewinnen.
Alles, was wir tun, wird mit einer Bestimmung entwickelt und mit Sorgfalt gestaltet.
Unsere Kernkompetenz liegt in der automatisierten Insulinfreisetzung (AID). Mit mylife Loop bieten wir ein System an, das sich an die individuellen Bedürfnisse und den Alltag von