Personalverantwortlicher

• 09. Juli 2026 • 60 - 80% • Dauer nicht bestimmbar • Deutsch (Mittelstufe), Französisch (Muttersprache) • Route de l'Industrie 78, 1564 Domdidier • Anmelden, um die Lohnschätzung von jobup.ch zu sehen Einleitung ### Machen Sie unsere Straßen sicherer mit uns! Die Prodo-Gruppe ist im Bereich der Herstellung und Verteilung von chemischen Produkten für den Straßenbau sowie in den damit verbundenen Dienstleistungen wie der Verarbeitung von bitumenbasierten chemischen Produkten für den Bau tätig. Die Gruppe ist in der ganzen Schweiz und im Süden von Deutschland-Stuttgart mit Standorten in Muttenz/BL, Domdidier/FR tätig. Joinen Sie unser HR-Team und tragen Sie aktiv zur Entwicklung unserer Mitarbeiter bei! ### Mögen Sie die Vielfalt der HR-Aufgaben, den menschlichen Kontakt und möchten Sie in einer Umgebung arbeiten, in der Ihre Beiträge einen echten Einfluss haben? In dieser vielseitigen Rolle sind Sie ein wahrer Partner für unsere Mitarbeiter und unsere Vorgesetzten. Sie begleiten die verschiedenen Schritte des Mitarbeiterlebenszyklus und tragen aktiv zur Entwicklung unserer HR-Organisation bei.Selbstständig, organisiert und mit einem ausgezeichneten Servicegefühl, schätzen Sie sowohl die Teamarbeit als auch die unabhängige Verwaltung Ihrer Verantwortlichkeiten.Also, wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Joinen Sie unser HR-Team und tragen Sie aktiv zur Entwicklung unserer Mitarbeiter bei! Mögen Sie die Vielfalt der HR-Aufgaben, den menschlichen Kontakt und möchten Sie in einer Umgebung arbeiten, in der Ihre Beiträge einen echten Einfluss haben? In dieser vielseitigen Rolle sind Sie ein wahrer Partner für unsere Mitarbeiter und unsere Vorgesetzten. Sie begleiten die verschiedenen Schritte des Mitarbeiterlebenszyklus und tragen aktiv zur Entwicklung unserer HR-Organisation bei. Selbstständig, organisiert und mit einem ausgezeichneten Servicegefühl, schätzen Sie sowohl die Teamarbeit als auch die unabhängige Verwaltung Ihrer Verantwortlichungen. Also, wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!   Verantwortlichkeiten ### Eine vielseitige HR-Rolle im Herzen der Organisation • Sicherstellen der vollständigen Verwaltung der HR-Administration, von der Einstellung bis zum Ausscheiden der Mitarbeiter (Employee Life Cycle) • Erstellen und Verwalten von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und diversen HR-Korrespondenzen • Aktive Teilnahme an der Rekrutierung von festen und temporären Mitarbeitern • Seien Sie die Ansprechperson für Mitarbeiter und Vorgesetzte für alle Fragen im Zusammenhang mit den menschlichen Ressourcen • Verwalten und auf dem neuesten Stand halten des Zeitverwaltungssystems • Sicherstellen diverser administrativer und organisatorischer HR-Aufgaben im Zusammenhang mit unserem Standort in Domdidier (FR) • Teilnahme an der kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung unserer HR-Prozesse Eine aktive Teilnahme am Payroll-Prozess • Vorbereiten und Überprüfen der erforderlichen Daten für die monatliche Gehaltsabrechnung • Überprüfen der Gehaltsabrechnungen, Boni, Pauschalen, besonderer Leistungen sowie der Kranken- und Unfallentschädigungen • Sicherstellen der Überwachung der Ein- und Austritte bei den Sozialversicherungen • Überprüfen und Bearbeiten der Leistungsabrechnungen im Gehaltsprozess • Erstellen und Überprüfen der Gehaltsbescheinigungen sowie der jährlichen Erklärungen (AHV, Quellensteuer, ALV, UVG) Ihr Profil ### • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer zusätzlichen Ausbildung in Personalwesen (HR-Assistent oder HR-Spezialist) • Erste bestätigte Erfahrung in einer allgemeinen HR-Funktion • Proaktive Persönlichkeit, lösungsorientiert und mit gutem Initiativevermögen • Serviceorientiert, diskret und sicher im Umgang mit Menschen • Teamorientiert und in der Lage, mehrere Aufgaben unabhängig zu verwalten • Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Tools; Kenntnisse von Swiss Salary sind von Vorteil • Sehr gute Beherrschung der französischen Sprache und gute Kenntnisse der deutschen Sprache; andere Sprachen sind von Vorteil  Was wir Ihnen bieten ### • Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Funktion mit großer Handlungsfreiheit • Ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Erfahrungen geschätzt werden • Eine große Autonomie und konkrete Verantwortlichkeiten von Anfang an • Kurze Entscheidungsprozesse, die die Initiative fördern • Ein flexibles Arbeitsmodell, das ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht • Eine attraktive berufliche Vorsorge (BVG/LPP).  Informationen zur Bewerbung ### Wenn Sie bereit sind, diese Herausforderung anzunehmen und zum Erfolg der Prodo-Gruppe beizutragen, freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten. Joinen Sie uns, um einen Unterschied im Bereich des Straßenbaus zu machen!