DE - Servierer / Chef de rang (m/w/x)

• 26. Juli 2026 • 100% • Unbefristet • Mercure Geneva Airport, Geneva, Switzerland Unternehmensbeschreibung Schließen Sie sich einem Hotel an, das Mitglied des Accor-Netzwerks ist, welches mehr als 45 Marken, 5 500 Hotels, 10 000 Restaurants und Lifestyle-Destinationen vereint. Hier glauben wir an Sie und an das, was Sie mitbringen. Die Möglichkeiten zur Entwicklung und zum Aufstieg sind zahlreich. Jede Geste, jedes Lächeln, jede Handlung trägt dazu bei, einen positiven und unvergesslichen Eindruck bei unseren Gästen, unseren Kollegen und auch für unseren Planeten zu hinterlassen. Gemeinsam verkörpern wir die Vision der verantwortungsvollen Gastfreundschaft. Nutzen Sie die Chance, ein Heartist® zu werden, und lassen Sie sich in dieser Welt, in der das Leben stärker schlägt, von Ihrem Herzen leiten. Stellenbeschreibung Servierer / Chef de rang (m/w) Sie sind ein Botschafter der Gastronomie und des Service, die die Wahrzeichen unseres Food & Beverage Erlebnisses sind. Ihre Freundlichkeit, Ihre besondere Aufmerksamkeit und Ihr Wissen über unsere Angebote machen unsere Gäste zu einer einzigartigen Kundschaft. *Was die Einrichtung Ihnen bietet: In wenigen Worten: Heben Sie die Vorteile und Vorzüge hervor, in Ihrer Einrichtung zu arbeiten* Mitarbeiterrabatte bei Accor für Sie und Ihre Angehörigen Schulungspläne, die in unseren Academies bereitgestellt werden, die darauf ausgelegt sind, Sie zu perfektionieren Die Möglichkeit, durch unsere Aktivitäten im Bereich Ethik & Soziale Unternehmensverantwortung, wie Planet 21, einen Unterschied zu machen Entwicklungsmöglichkeiten für die Karriere auf nationaler und internationaler Ebene. Ihre Möglichkeiten sind unendlich! Ihre Rolle: Beratung und Fachwissen zu den Menüs anbieten Teilen Sie Ihr perfektes Wissen über Getränke, Speisen und Zubereitungsmethoden Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsrichtlinien im Bereich Gastronomie Qualifikationen Ihre Erfahrung und Ihre Kompetenzen umfassen: Fähigkeit, die Bedürfnisse des Kunden zu analysieren und in allen Situationen eine professionelle Haltung zu bewahren Gute zwischenmenschliche Kommunikation und die Fähigkeit, Konflikte zu managen Fähigkeit, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten Fähigkeit zur Teamarbeit Zusätzliche Informationen Ihr Team und Ihr Arbeitsumfeld: *Stellen Sie in wenigen Worten das Team, die Einrichtung oder das Arbeitsumfeld vor, das die Teamkultur widerspiegelt Hinweis: Sie können hier lokale Besonderheiten oder gesetzliche Kriterien, wie z. B. die Arbeitsbewilligung, einfügen.* Unser Engagement für Vielfalt & Inklusion: Wir sind ein inklusives Unternehmen und unser Ziel ist es, die Vielfalt der Talente anzuziehen, zu rekrutieren und zu fördern.