Leiter Commercial Performance und Marketing H/F

Leiter Commercial Performance und Marketing H/F Vivara ist ein Schweizer Unternehmen, das mehrere Gesellschaften im Bereich Digitalmarketing umfasst, mit Sitz in Lausanne. Seit seiner Gründung hat es sein Wachstum um ein originales Modell herum aufgebaut: die Vereinigung von Einheiten (BUs) unter einer gemeinsamen Struktur, die jeweils ihre Markenidentität, ihr Know-how und ihre operative Autonomie bewahren, während sie gleichzeitig von der Schlagkraft und den Ressourcen einer konsolidierten Gruppe profitieren. Heute zählt Vivara 13 Geschäftseinheiten und etwa 120 Mitarbeiter. Die Gesellschaften Publication produzieren Inhalte mit hohem Mehrwert in zwei Bereichen: natürliche Gesundheit und Finanzen. Die Gesellschaften Produits wiederum verwandeln diese Nähe zu unseren Lesern in eine nachhaltige Beziehung, durch ein Sortiment an Nahrungsergänzungsmitteln. Diese Komplementarität zwischen Inhalt und Conversion, redaktioneller Expertise und kommerzieller Leistung macht die Einzigartigkeit von Vivara aus. Diese Stelle wurde geschaffen, um sie zu stärken. Diese Vielfalt ist ein Reichtum: sie ermöglicht es Vivara, Chancen auf verschiedenen Märkten zu nutzen, während sie gleichzeitig Synergien zwischen den BUs in Bezug auf Zielgruppen, Vertriebskanäle oder kommerzielle Praktiken entwickelt. Wir suchen derzeit, im Rahmen der Schaffung einer neuen Stelle, unseren zukünftigen: Leiter Commercial Performance und Marketing H/F Ihre Rolle, konkret: Als Mitglied des COMEX (Exekutivausschuss) und Geschäftssachverständiger bei der Geschäftsleitung garantieren Sie die Marketing- und Vertriebssteuerung von Vivara. Organisiert und rigoros, wissen Sie, wie man Organisationen strukturiert, starke Persönlichkeiten managt, Zeitpläne aufrechterhält und KPIs erstellt, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen. Sie sind der Marketing-/Vertriebsansprechpartner der BUs. Sie arbeiten eng mit den Publishern zusammen, um ihre Herausforderungen zu verstehen, ihre Leistungen zu bewerten und sie dort zu unterstützen, wo zusätzliche Unterstützung einen Unterschied machen kann: bei der Datenanalyse, der Kampagnensteuerung oder der Bedarfsvorhersage. Sie strukturieren die E-Mail-Aktivitäten. In Absprache mit den BUs legen Sie eine gemeinsame Praxis (Häufigkeit, Segmentierung, Testdisziplin) und einen Startzyklus fest, der allen eine klare Sicht bietet. Sie achten auch auf die Einhaltung der Compliance-Richtlinien in diesem Kanal (Consent-Management, Einhaltung der LPD und des RGPD je nach adressiertem Markt). Sie stärken die Lead-Generierung. Sie unterstützen die BUs bei ihren Lead-Generierungsmaßnahmen, teilen bewährte Praktiken, die von einer Einheit zur anderen funktionieren, und stellen sicher, dass jede über die richtigen Hebel verfügt. Sie valorisieren die Stimme des Kunden. Sie zentralisieren Kundenfeedback und -bewertungen, identifizieren nützliche Trends für alle BUs und unterstützen sie bei der Umsetzung geeigneter Korrekturmaßnahmen. Sie konsolidieren die Verkaufszahlen. Sie erstellen eine klare und gemeinsame Sicht auf die kommerzielle Leistung jeder BU, um die Entscheidungen von Vivara zu erleuchten und die erzielten Ergebnisse zu valorisieren. Sie schaffen eine Verbindung zwischen den BUs. Sie erkennen Chancen für Cross-Promotion und Synergien und erleichtern die Verbindung zwischen Einheiten, die zusammenarbeiten möchten. Sie begleiten die Transformation im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz. Sie identifizieren relevante Anwendungsfälle für die BUs, testen und verbreiten bewährte Praktiken und helfen den Teams, diese Tools in ihre täglichen Marketing- und Vertriebspraktiken zu integrieren, ohne darauf zu warten, dass die Transformation sich von selbst durchsetzt. Sie antizipieren die Bedürfnisse der BUs in Bezug auf Marketing-/Vertriebsrekrutierung, in Verbindung mit ihrer Wachstumstrajektorie. Gesuchtes Profil Sie haben eine nachgewiesene Erfahrung von mindestens 10 Jahren in Marketing- und/oder Vertriebsleitung, idealerweise in einem Multi-Marken-, Multi-BU- oder Multi-Entitäten-Umfeld; Sie sind Inhaber eines Hochschulabschlusses, einer Wirtschaftshochschule oder eines gleichwertigen universitären Abschlusses; Sie haben Erfahrung im Teammanagement und eine nachgewiesene Fähigkeit, Interlocuteure zu vereinen; Sie beherrschen das digitale Marketing auf operativer Ebene, insbesondere E-Mail-Marketing, Lead-Generierung und Leistungsanalyse; Sie sind mit der Datenanalyse und den Reporting-/BI-Tools vertraut; Sie haben eine starke Neigung zur künstlichen Intelligenz und ihren marketing-/vertrieblichen Anwendungen, mit dem Wunsch, dieses Thema bei den BUs zu vertreten; Schließlich wissen Sie, wie man in einem Multi-Entitäten-Umfeld mit verschiedenen Interlocuteuren agiert. Rekrutierungsprozess Telefonisches Vorqualifizierungsgespräch mit der Personalabteilung Psychometrische Bewertung, die online durchgeführt wird, um das gegenseitige Verständnis der Erwartungen und des Profils zu vertiefen Präsenzgespräch mit der Personalabteilung Präsenzgespräch mit dem Präsidenten und Generaldirektor Videokonferenzgespräch mit einem unserer Publisher. Warum Sie sich uns anschließen sollten Eine Stelle, die von A bis Z neu geschaffen wird, mit dem Ziel, jedes BU durch Ihre Maßnahmen wachsen zu lassen, anstatt Ihre eigene Struktur aufzubauen, und die Möglichkeit, ein wichtiger Ansprechpartner der Geschäftsleitung in Marketing- und Vertriebsfragen von Vivara zu werden. jpid4bbf5bejm jit0728jm jiy26jm