Staff Backend Engineer

Wir suchen einen versierten Staff Java Engineer mit einem starken Wunsch zu lernen und zu innovieren – Sie helfen dabei, den Status quo infrage zu stellen, und sind bestrebt, neue Fähigkeiten zu entwickeln, um Nexthink dabei zu unterstützen, an der Spitze der Digital Employee Experience zu bleiben. Der Kandidat sollte sowohl vom Produkt als auch vom Technologie-Stack stark motiviert sein und gleichzeitig in der Lage sein, skalierbare Softwarelösungen in einem agilen Umfeld zu erstellen. Sie werden groß angelegte, belastbare und skalierbare verteilte Dienste entwerfen, bauen und bereitstellen, die Milliarden von Events verarbeiten, indem Sie moderne Cloud-native-Funktionen und -Techniken einsetzen. Ihre Expertise wird auch zur Zuverlässigkeit und Effizienz unserer Plattformen beitragen und sowohl unsere Produkt- als auch unsere Engineering-DevOps-Praktiken beeinflussen, um eine hohe Systemverfügbarkeit, Skalierbarkeit und Leistung zu gewährleisten. Verantwortlichkeiten • Implementierung, Testung, Bereitstellung und Optimierung der Datenplattform von Nexthink sowie Beschleunigung des Data Onboardings. • Proaktive Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und anderen Engineering-Stakeholdern, um in einem schnelllebigen, iterativen Umfeld einen hohen Qualitätsstandard einzuhalten. • Zusammenarbeit mit Architekten zur Planung und Bereitstellung skalierbarer Lösungen. • Aktive Teilnahme an der Technologie-Roadmap. • Eintreten für Verbesserungen bei Produkt, Sicherheit, Qualität und Leistung. • Förderung von Best Practices und Durchsetzung der Teameffizienz. • Ausrollen komplexer Funktionen und Verbesserungen. • Bearbeitung von L3-Supportanfragen (zusammen mit dem restlichen Team). • Arbeiten mit einer agilen, iterativen/inkrementellen Denkweise und aktive Teilnahme an den verschiedenen Zeremonien. • Mindestens 10+ Jahre Erfahrung als Java-Entwickler in SaaS-Projekten. • Starke Erfahrung mit Microservices-Frameworks. Micronaut oder Spring Framework wäre ein Plus. • Expertise mit Messaging-Systemen wie Kafka wird stark geschätzt. • Kenntnisse über Streaming-Dienste und Distributed Cache sind ein Plus. • Erfahrung mit AWS oder einem anderen Cloud-Anbieter. • Vertraut mit Unit-, Integrations- und E2E-Tests. • Erfahrung mit CI/CD, Docker, Kubernetes ist ein Plus. • Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit. • Selbstmotiviert und selbstverwaltend, mit exzellenten organisatorischen Fähigkeiten. • Positive und lösungsorientierte Denkweise. • Englisch auf professionellem Niveau in Wort und Schrift. Wir sind die Pioniere und Wegbereiter einer globalen IT-Marktkategorie (DEX), die die Zukunft der Arbeitswelt gestaltet und den IT-Teams unserer Kunden volle digitale Sichtbarkeit in ihrem gesamten Unternehmen ermöglicht. Unsere innovativen Lösungen integrieren Echtzeit-Analysen, Automatisierung und Mitarbeiterfeedback über alle Endpunkte hinweg. Dies ermöglicht es unseren IT-Teams, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, immer produktivere Arbeitsplätze zu schaffen und zufriedene Mitarbeiter im digitalen Arbeitsplatz zu ermöglichen. Mit über 1200 Mitarbeitern auf 5 Kontinenten agiert Nexthink als One Team, vernetzt, kollaboriert und innoviert, um kontinuierlich zu wachsen. Wir nennen unsere Mitarbeiter „Nexthinkers“, und unser Engagement für Vielfalt, Inklusion und Gerechtigkeit ist unübertroffen. Wir haben derzeit über 75 Nationalitäten, die mit uns zusammenarbeiten, aus allen Kulturen und Hintergründen, und sprechen viele verschiedene Sprachen. Wenn Sie nach einer Veränderung suchen und ein angenehmes Arbeitsklima, viele Herausforderungen und Spaß bei der Arbeit schätzen, ist dies eine großartige Chance für Sie! Überprüfen Sie, was wir bieten: 💼 Unbefristeter Vertrag und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket. 📍 Schönes Büro, bequem gelegen neben dem Bahnhof Prilly-Malley. 🏡 Hybrides Arbeitsmodell mit einer Balance zwischen Büro und Remote-Arbeit, mit einem strukturierten Ansatz für neue Mitarbeiter, um Verbindungen und das Onboarding zu fördern. 🏖️ Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeiter haben zusätzlich zu den 25 Tagen Urlaub, die wir anbieten, unbegrenzte bezahlte Freizeit) plus 3 vom Unternehmen bezahlte Freiwilligentage. 🤸 Kostenloser Zugang zu einem Fitnesscenter im Gebäude. 🚞 Erstattung der Halbtax-Fahrkarte für den öffentlichen Verkehr. 🧑‍🏫 Erstattung von bis zu 50 % der Kosten für Französischkurse. 🍉 Außerdem frisches Obst, Kekse und Erfrischungsgetränke. 🤝 Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents wie Voluntary Days, Pizza talks, Teambuilding-Aktivitäten, das Ausrichten von Meetups im Büro und mehr! 📣 Boni für die Empfehlung erfolgreicher Neueinstellungen nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung. 🚚 Wir bieten ein Relocation-Paket für Personen an, die aus einem anderen Land kommen. Bitte beachten Sie, dass nicht alle oben aufgeführten Vorteile für befristete Stellen, Vertragsstellen und Praktika verfügbar sind. Um sicherzustellen, dass Sie die aktuellsten Informationen haben, empfehlen wir, sich mit Ihrem Recruiting-Partner abzustimmen. Nexthink ist der Marktführer für Software im Bereich Digital Employee Experience Management. Das Unternehmen bietet IT-Führungskräften beispiellose Einblicke, die es ihnen ermöglichen, Probleme in großem Umfang zu sehen, zu diagnostizieren und zu beheben, die Mitarbeiter überall, mit jeder Anwendung oder jedem Netzwerk betreffen, bevor die Mitarbeiter das Problem bemerken. Als erste Lösung, die es der IT ermöglicht, von reaktiver Problemlösung zu proaktiver Optimierung überzugehen, ermöglicht Nexthink seinen mehr als 1.500 Kunden, bessere digitale Erlebnisse für mehr als 25+ Millionen Mitarbeiter zu bieten. Mit Doppelhauptsitz in Lausanne, Schweiz und Boston, Massachusetts, hat Nexthink 9 Büros weltweit.