Senior/Staff Backend Engineer

Wir suchen einen versierten Staff Java Engineer mit einem starken Wunsch zu lernen und zu innovieren – Sie helfen dabei, den Status quo infrage zu stellen, und sind bestrebt, neue Fähigkeiten zu entwickeln, um Nexthink dabei zu helfen, an der Spitze der Digital Employee Experience zu bleiben. Der Kandidat sollte sowohl vom Produkt als auch vom Technologie-Stack stark motiviert sein und gleichzeitig in der Lage sein, skalierbare Softwarelösungen in einem agilen Umfeld zu entwickeln.

Sie werden groß angelegte, belastbare und skalierbare verteilte Dienste entwerfen, bauen und bereitstellen, die Milliarden von Ereignissen verarbeiten, indem Sie moderne Cloud-native Funktionen und Techniken einsetzen. Ihre Expertise wird auch zur Zuverlässigkeit und Effizienz unserer Plattformen beitragen und sowohl unsere Produkt- als auch unsere Engineering-DevOps-Praktiken beeinflussen, um eine hohe Systemverfügbarkeit, Skalierbarkeit und Performance zu gewährleisten.

Verantwortlichkeiten

• Implementierung, Testung, Bereitstellung und Optimierung der Nexthink-Datenplattform sowie Beschleunigung des Data Onboardings.
• Proaktive Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und anderen Engineering-Stakeholdern, um in einem schnelllebigen, iterativen Umfeld einen hohen Qualitätsstandard aufrechtzuerhalten.
• Zusammenarbeit mit Architekten zur Entwicklung und Bereitstellung skalierbarer Lösungen.
• Aktive Teilnahme an der Technologie-Roadmap.
• Eintreten für Verbesserungen bei Produkt, Sicherheit, Qualität und Performance.
• Förderung von Best Practices und Durchsetzung der Teameffizienz.
• Auslieferung komplexer Features und Verbesserungen.
• Bearbeitung von L3-Supportanfragen (zusammen mit dem restlichen Team).
• Arbeiten mit einer agilen, iterativen/inkrementellen Denkweise und aktive Teilnahme an den verschiedenen Ceremonials.
• Mindestens 10+ Jahre Erfahrung als Java-Entwickler in SaaS-Projekten.
• Starke Erfahrung mit Microservices-Frameworks. Micronaut oder Spring Framework wäre ein Plus.
• Expertise mit Messaging-Systemen wie Kafka wird stark geschätzt.
• Kenntnisse über Streaming-Services und verteilte Caches sind ein Plus.
• Erfahrung mit AWS oder einem anderen Cloud-Anbieter.
• Vertraut mit Unit-, Integrations- und E2E-Tests.
• Erfahrung mit CI/CD, Docker, Kubernetes ist ein Plus.
• Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Eigenmotiviert und selbstverwaltend, mit hervorragenden organisatorischen Fähigkeiten.
• Positive und lösungsorientierte Denkweise.
• Englisch auf professionellem Niveau in Wort und Schrift.

Wir sind die Pioniere und Wegbereiter einer globalen IT-Marktkategorie (DEX), die die Zukunft der Arbeitswelt gestaltet und den IT-Teams unserer Kunden volle digitale Sichtbarkeit in ihrem gesamten Unternehmen ermöglicht. Unsere innovativen Lösungen integrieren Echtzeit-Analysen, Automatisierung und Mitarbeiter-Feedback über alle Endpunkte hinweg. Dies ermöglicht es unseren IT-Teams, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, immer produktivere Arbeitsplätze zu schaffen und glückliche, zufriedene Mitarbeiter im digitalen Arbeitsplatz zu gewährleisten.

Mit über 1200 Mitarbeitern auf 5 Kontinenten agiert Nexthink als „One Team“, vernetzt, kollaboriert und innoviert, um kontinuierlich zu wachsen. Wir nennen unsere Mitarbeiter „Nexthinkers“, und unser Engagement für Vielfalt, Inklusion und Gerechtigkeit ist unübertroffen. Wir haben derzeit über 75 Nationalitäten, die aus allen Kulturen und Hintergründen bei uns arbeiten und viele verschiedene Sprachen sprechen.

Wenn Sie eine Veränderung suchen und eine angenehme Atmosphäre, viele Herausforderungen und Spaß bei der Arbeit schätzen, ist dies eine großartige Gelegenheit für Sie! Sehen Sie sich an, was wir bieten:

• 💼 Unbefristeter Vertrag und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• 📍 Schönes Büro, praktisch gelegen neben dem Bahnhof Prilly-Malley.
• 🏡 Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Arbeit ausbalanciert, mit einem strukturierten Ansatz für neue Mitarbeiter, um Verbindungen und das Onboarding zu fördern.
• 🏖️ Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeiter haben neben den 25 Tagen Urlaub, die wir anbieten, unbegrenzten bezahlten Urlaub) plus 3 vom Unternehmen bezahlte Freiwilligentage.
• 🤸 Kostenloser Zugang zu einem Fitnesscenter im Gebäude.
• 🚞 Erstattung der Halbtax-Fahrkarte für den öffentlichen Verkehr.
• 🧑🏫 Erstattung von bis zu 50 % der Kosten für Französischkurse.
• 🍉 Frisches Obst, Kekse und Softdrinks ebenfalls.
• 🤝 Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents wie Voluntary Days, Pizza talks, Team-Building-Aktivitäten, das Hosting von Meetups im Büro und mehr!
• 📣 Boni für die Empfehlung erfolgreicher Neueinstellungen nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung.
• 🚚 Wir bieten ein Relocation-Paket für Personen an, die aus einem anderen Land kommen.

Bitte beachten Sie, dass nicht alle oben aufgeführten Vorteile für befristete Stellen, Vertragsverhältnisse und Praktika verfügbar sind. Um sicherzustellen, dass Sie die aktuellsten Informationen haben, empfehlen wir, sich mit Ihrem Recruitment-Partner abzustimmen.

Nexthink ist der Marktführer für Software im Bereich Digital Employee Experience Management. Das Unternehmen bietet IT-Führungskräften beispiellose Einblicke, die es ihnen ermöglichen, Probleme in großem Maßstab zu sehen, zu diagnostizieren und zu beheben, die Mitarbeiter überall, mit jeder Anwendung oder jedem Netzwerk betreffen, noch bevor die Mitarbeiter das Problem bemerken. Als erste Lösung, die es der IT ermöglicht, von reaktiver Problemlösung zu proaktiver Optimierung überzugehen, ermöglicht Nexthink seinen mehr als 1.500 Kunden, bessere digitale Erlebnisse für mehr als 25+ Millionen Mitarbeiter zu bieten. Mit dualem Hauptsitz in Lausanne, Schweiz und Boston, Massachusetts, hat Nexthink 9 Büros weltweit.